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原文：海底撈董事長張勇:我們的核心競爭力是HR!

海底撈董事長張勇：海底撈的核心競爭力是什么？

鯤閱1313 轉(zhuǎn)25

人力資源體系打造好了，會成為海底撈的核心競爭力

CK_NB 閱101 轉(zhuǎn)2

2020年凈利潤預(yù)期下降90%，海底撈要如何“渡劫”？

HR新邏輯閱50

張勇：我就是一個投資家

6070書吧閱301 轉(zhuǎn)4

海底撈張勇：每一個KPI背后都有一個復(fù)仇女神在等你

王陽明王陽明閱660 轉(zhuǎn)6

海底撈高利潤來源

靚麗人生的空間閱15390 轉(zhuǎn)121

海底撈張勇：我們的服務(wù)的不是靠培訓(xùn)出來的

時間變成水閱132 轉(zhuǎn)8

海底撈的前世今生

lindan9997 閱5627 轉(zhuǎn)24

探秘海底撈現(xiàn)象

我與李小龍閱1235 轉(zhuǎn)15

海底撈：管理者的迷失和難以復(fù)制的神話

把爾裁為三截閱512 轉(zhuǎn)7

海底撈成功的秘密

盧東衛(wèi) 閱3057 轉(zhuǎn)7

學(xué)富士康還是海底撈？

水清而深閱191 轉(zhuǎn)2

海底撈告訴你，信任的成本是什么

王冠亞閱129

海底撈市值近千億，老板思考最多的卻是怎么活下去

茂林之家閱141 轉(zhuǎn)5

做餐飲，除非開夫妻店，否則你一定要萬分注重這個問題

張老頭zt 閱530 轉(zhuǎn)4

海底撈新增“請勿打擾”服務(wù)背后，意欲何為？

掃地僧一一閱936 轉(zhuǎn)3

“海底撈”紅火沒秘密

xc活人的婁子閱222 轉(zhuǎn)4

海底撈張勇：真正的服務(wù)，是鼓勵員工去發(fā)現(xiàn)顧客的真實需求

摩訶般若波羅蜜閱133 轉(zhuǎn)2

做同樣的生意，為何淘汰的是你？問題就在這里！

華宇家具城閱33 轉(zhuǎn)2

敬業(yè)很難嗎？很難，簡單嗎？簡單

新用戶7589TMLz 閱26

畫布Canvas: 海底撈投資價值分析

learnmachine 閱419 轉(zhuǎn)4

學(xué)不會的海底撈人力資源變革

謝芪閱249 轉(zhuǎn)9

北大縱橫創(chuàng)始人對話海底撈聯(lián)合創(chuàng)始人，絕對干貨！

timtxu 閱54 轉(zhuǎn)2

海底撈的“騙局”，年賺265億，靠的不是服務(wù)！

chengjianwen 閱55 轉(zhuǎn)2

“海底撈”的管理智慧 - 91win的日志 - 網(wǎng)易博客

njmeiyu 閱1197 轉(zhuǎn)122

解密海底撈模式：難以復(fù)制的簡單

牧狼羊閱1526 轉(zhuǎn)112

海底撈密碼

藍天白云xcp 閱1151 轉(zhuǎn)111

海底撈成功秘訣：留住人心、非標準化的頂尖服務(wù) | 互聯(lián)網(wǎng)的那點事

碧水綠山閱2462 轉(zhuǎn)100

海底撈的成功模式——商業(yè)經(jīng)營

youyou0827 閱3100 轉(zhuǎn)78