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獵頭如何做職位分析，一個(gè)獵頭人的自述

明明是為T(mén)a提供了好機(jī)會(huì)，為啥Ta還不配合

獵頭在高端人才上如何體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)性

現(xiàn)在做獵頭顧問(wèn)工資高嗎？獵頭能賺多少錢(qián)呢？

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獵頭新人從5個(gè)方面做好職位分析

獵頭與企業(yè)：如何在有效的溝通中雙贏？

如何與獵頭打交道？

入職背景調(diào)查一般的流程是什么，會(huì)有哪些核心問(wèn)題？

職業(yè)經(jīng)理人與獵頭打交道的9個(gè)誤區(qū)

獵頭該如何優(yōu)雅地同候選人談薪資？

面試官問(wèn)現(xiàn)在工資是多少該怎么回答他呢？

跳槽為什么要找獵頭？原來(lái)是為了……

與獵頭不得不說(shuō)的二三事

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投200份簡(jiǎn)歷, 不如交一個(gè)獵頭朋友!

獵頭價(jià)值幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的建議，你卻不好好珍惜？

“每天交流的人都年薪百萬(wàn)，而我月薪卻不到5K”

薪資談不攏怎么辦？求職動(dòng)機(jī)管理要前置