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公司高級管理人員的聘任與解除 | 法官辦案手記

公司與高管的勞動爭議適用勞動法調(diào)整

解雇“總經(jīng)理”適用公司法or勞動法

總經(jīng)理職務(wù)被撤銷是否意味著勞動關(guān)系亦應(yīng)隨之解除

法務(wù) | 解聘公司高管，適用公司法還是勞動法？

解聘公司高管：適用公司法還是勞動法？

當(dāng)企業(yè)高管遇到勞動合同糾紛

無訟閱讀｜案例解析：解聘公司高管適用公司法還是勞動法？

解聘高管職務(wù)引發(fā)的勞動爭議解析|法行天下劉秋蘇

《公司法》在高級管理人員勞動爭議中的適用

【洞見干貨】董監(jiān)高到底是誰的誰？

董監(jiān)高勞動爭議∣公司法VS勞動法

公司高管職務(wù)解聘與解除的精解（附3個操作指引）

勞動法、勞動合同法、合同法三者的區(qū)別與聯(lián)系？

勞動合同法“客觀情況發(fā)生重大變化”之分析

全面梳理：國企改制中，16份“員工安置”相關(guān)法規(guī)與政策解讀

以案說法，談競業(yè)禁止的法律規(guī)定

JT&N觀點|公司解散引發(fā)的勞動關(guān)系相關(guān)問題研究

關(guān)聯(lián)企業(yè)間員工的勞動關(guān)系的處理

周圓：公司與高管混合合同形式規(guī)范的沖突與協(xié)調(diào) | 好文

最高法院｜公司與董事之間的委任關(guān)系并不排斥勞動合同關(guān)系的存在

高管損害公司利益的訴爭考量

董事會降低董事兼高管人員工資的決議無約束力

董事、監(jiān)事、股東、高管等特殊人員的勞動關(guān)系問題梳理

高管離職相關(guān)法律風(fēng)險及應(yīng)對

企業(yè)全流程法律風(fēng)險防控指引——公司內(nèi)部治理法律風(fēng)險

上海中院：解聘高管職務(wù)不等于辭退?。]有比較就沒有傷害！）