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《創(chuàng)業(yè)家》：京東是怎樣搞員工培訓的

劉強東說培訓是公司戰(zhàn)略，京東究竟做了些什么（深度干貨）

華為新員工培養(yǎng)手冊（建議收藏）

新員工培訓方案:二十年HR絕非彈指一揮 - 清華大學THLDL人力資源培訓資訊

[培訓師課堂]三星培訓總監(jiān)揭秘《三星集團金牌員工培訓

聊聊阿里巴巴新員工入職培訓體系

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員工培訓應樹立的十大理念

人家這才叫新員工培訓，你那只是看圖說話！

千萬別用這種“鐵銹”員工！頂級人力官揭秘京東等巨鱷如何用人管人

CEO視角的HR | 劉強東是怎么看HR的？

談談物業(yè)管理企業(yè)員工培訓的三個意義

人家這才叫員工培訓，你那只是走過場！

干貨資料 | 知名企業(yè)為什么重視員工培訓

牙科員工培訓，沒有這七點，就算失敗

如何做好員工培訓？

培訓體系應當從新員工入職培訓開始

九大員工培訓方式幫HR搞定培訓

新員工培訓誤區(qū)

高工資時代，HR管理路在何方?

關(guān)于企業(yè)培訓

騰訊新員工培訓最佳實踐分享

互聯(lián)網(wǎng)+HR的企業(yè)管理新思維

八個在新員工培訓中需要關(guān)注的問題

HR最需要掌握的新員工培訓42大常識問題

降低成本，提高效率

酒店培訓9大誤區(qū)，別再怪HR工作不到位了！

哪些內(nèi)容新員工培訓必不可少？

如何讓企業(yè)文化活動，真正“活”起來？

新員工入職四堂課一定要培訓并記錄，否則公司等著賠錢HR要牢記！