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原文：認(rèn)知升級干貨集結(jié)：如何成為更好的管理者

只要一個模型幫你理清團隊管理

四地賢夫閱478 轉(zhuǎn)2

成為優(yōu)秀管理者的7個秘訣

人力資源方法論閱54 轉(zhuǎn)4

《浪姐》中，不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，我卻pick了楊丞琳。

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文章：淺談團隊溝通管理

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不懂“磨合效應(yīng)”管理法則再厲害也領(lǐng)導(dǎo)不了幾個人

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《一分鐘經(jīng)理人：打造高效團隊》讀書筆記

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優(yōu)秀管理者十大技巧

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組織的「冰山」之下：為什么員工的行為和態(tài)度是這樣的？

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當(dāng)90后成為運營主力軍時，作為團隊的運營主管你該怎么辦？

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江南才子的書櫥閱72 轉(zhuǎn)2

550. 《給管理者的溝通訓(xùn)練營》一：從leader到linker

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做最好的中層

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項目經(jīng)理其實并不一定真正知道，項目的團隊發(fā)展是有5個階段的

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管理知識分享：員工管理工作中注意這三個細(xì)節(jié)更富有成效

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這8種管理方式會扼殺員工的積極性，管理者應(yīng)避免這樣做

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管理∣初級管理者該如何對自己進行角色認(rèn)知？（三）

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為什么你做員工很優(yōu)秀，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻很糟糕？

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李幼麒閱114

為什么有的人做員工特優(yōu)秀，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻很糟糕？

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學(xué)習(xí)筆記第十七章成為有效領(lǐng)導(dǎo)者|《管理學(xué)》第13版斯蒂芬?羅賓斯

讀《Team Leader你會帶團隊嗎？》引發(fā)的思考

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