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管不好人，理不清事！中層管理者如何平衡業(yè)務(wù)與管理的兩難問題

管不好的是人，理不清的是事

管理者培訓(xùn)的4個問題

如何做好一個中層管理者

德魯克：讓你無所不能的八項(xiàng)管理技能

世界500強(qiáng)成功管理者技能：十項(xiàng)全能管理者

團(tuán)隊(duì)管理常犯的5大錯

管理層必備的6個特征，缺一不可！

上任第一年：為何70%的新晉管理者舉步維艱？

中層管理的三大誤區(qū)及解決方案

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我的管理觀

什么樣的管理者才是老板心中滿意的管理者？

第二次轉(zhuǎn)型：從骨干到管理

新經(jīng)理：你一定要記住的兩句話

谷歌：優(yōu)秀管理者的8項(xiàng)特質(zhì)，你占了幾項(xiàng)？

如何提升部門經(jīng)理的績效領(lǐng)導(dǎo)力

如何培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的中層管理人才？

績效環(huán)之績效輔導(dǎo)

修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：集合在一起是開始。凝聚在一起是成功

目標(biāo)管理與組織績效

《管理的常識》讀書心得

如何加強(qiáng)過程管理？

執(zhí)行力

酒店職業(yè)經(jīng)理人

閉關(guān)修煉—職業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉 | 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)