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原文:
四種典型的管理模式與管理溝通
作為管理者,至少要花40﹪的時間用于工作溝通,你會嗎?
水生木219 閱721 轉(zhuǎn)3
項目經(jīng)理成功的重要條件
dsxp 閱2450 轉(zhuǎn)263
班組長的作用和要求
YUMINGbrbabq6b 閱4488 轉(zhuǎn)37
02-管理者的角色定位及認(rèn)知(布衣公子作品)2012
大道至簡64382 閱469 轉(zhuǎn)30
高建華:為誤入歧途的公司績效考評咨詢
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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不是我吹牛!教你如何做個好上司(實用干貨)
泰岱老生 閱274 轉(zhuǎn)16
“保齡球效應(yīng)”告訴你卓越管理的8字箴言
草原游離子 閱275 轉(zhuǎn)13
高建華:管理是門哲學(xué)課
快讀書館 閱199 轉(zhuǎn)13
店鋪人員管理
lvming329 閱89 轉(zhuǎn)9
再談無為管理 - TP的個人空間 - 通信博客——通信人自己的博客! - Powered ...
nie yun fei 閱139 轉(zhuǎn)7
企業(yè)質(zhì)量意識培訓(xùn)資料
blackhappy 閱128 轉(zhuǎn)7
中層管理者,如何“尷尬”地“存在”?
剪刀手2016 閱72 轉(zhuǎn)3
績效考核為何反成了績效枷鎖?
秋日私語書院 閱216 轉(zhuǎn)2
班組長:下屬間鬧矛盾、不服你,請往下看!
看看寶貝你好 閱224
大師兄每日踐行——管理溝通中經(jīng)常犯的錯誤是什么?
放飛夢想he 閱63
員工辭的不是工作,而是他的上司
小撟流水人家 閱134
白睿:年終績效管理考核培訓(xùn)
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績效溝通是績效管理的核心!內(nèi)附:圖表案例及部門承諾責(zé)任書
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牛逼的員工,都懂得“向上管理”
旺運(yùn)當(dāng)頭 閱120 轉(zhuǎn)4
(52)管理者要兼收并蓄
吳工圖書館 閱122 轉(zhuǎn)3
營銷管理中八大誤區(qū)
和氏璧 閱221 轉(zhuǎn)13
管理智謀:不為人知的科學(xué)管理模式(四)
荷花小女子 閱1183 轉(zhuǎn)215
如何有效管理員工?這些管理建言告訴你
wyk1014 閱117 轉(zhuǎn)6
管理員工最好的方式就是溝通!但......
中國嬰游網(wǎng) 閱37
袁國順:企業(yè)管理,必須遵循這3個溝通原則,全都做到才能賺大錢
仰天長笑123 閱30
溝通與激勵的管理意
wxs201 閱2503 轉(zhuǎn)76
怎樣對付職場上自己的下屬越權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,不把你放在眼里,并且經(jīng)常懟你的員工?
藍(lán)藍(lán)的天空上 閱2905 轉(zhuǎn)5
“搶人”大戰(zhàn):要“搶”也要“哄”
悠然悠然的笑 閱42
上下溝通技巧:要想讓人服,先得讓人言
博書潤雅 閱864 轉(zhuǎn)25
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