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原文：論勞動合同中的服務(wù)期違約金丨子非魚說勞動法

理論研究丨勞動合同法中的違約金問題探析

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【調(diào)研報告】《勞動合同法》實施中典型疑難問題的調(diào)研報告（一）

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法官詳解勞動者的單方解除權(quán)| 勞動法庫

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勞動合同違約責任

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林嘉：勞動合同法立法十大新意

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淺談勞動合同制度的完善

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《人力資源管理》案例

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【專欄 ? 正赫話＇勞＇】違反競業(yè)限制義務(wù)違約金：問題與分析

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新簽合同員工N大警示

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您認為《勞動合同法》第十四條第二款第（三）項規(guī)定該作何種解讀？

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新勞動法的問題

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員工試用期間跳槽是否需要支付違約金

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【聚焦新勞動合同法】

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《勞動合同法》實施中存在的若干問題及對策精（整理版）

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用人單位可以約定勞動者的違約金嗎？

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勞動合同法雙倍工資的立法目的是什么？(羅爺法律的回答,21贊)

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用人單位招用退休人員還能形成勞動關(guān)系嗎

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《勞動合同法》競業(yè)限制制度施行十周年淺談

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年度勞動合同到期，用人單位終止合同是否違法？丨河西老楊頭

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“50%額外經(jīng)濟補償金” 該不該付

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