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30個(gè)經(jīng)典勞動爭議仲裁案例(含解析)

員工拒不返還履職中的借款，公司追討的正確姿勢？

因同一爭議事實(shí)以不同法律關(guān)系起訴應(yīng)予受理（最高法院出版物公布的參考性案例中確定的審判規(guī)則）

從一則個(gè)案看民間借貸糾紛中的舉證責(zé)任分配規(guī)則

員工借支款項(xiàng)離職不還，公司如何追索借款？

合伙只出資不經(jīng)營，法院如何認(rèn)定法律關(guān)系？

用工主體責(zé)任和勞動關(guān)系的區(qū)別

案件分析報(bào)告：勞動糾紛九大類爭議焦點(diǎn)裁判觀點(diǎn)匯編

工傷認(rèn)定與勞動關(guān)系的確認(rèn)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與公司是勞動關(guān)系還是代理關(guān)系

UC頭條：[案例研究] 事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定及是否適用仲裁時(shí)效

勞動爭議案件難點(diǎn)攻克之律師與律師事務(wù)所之間存在勞動關(guān)系嗎？

勞動糾紛中的社會保險(xiǎn)繳納責(zé)任

暈了！單位不履行跟勞動者達(dá)成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，是勞動爭議還是合同糾紛？｜子非魚說勞動法

“巧”簽派遣協(xié)議規(guī)避補(bǔ)償金 勞動者應(yīng)謹(jǐn)慎

慎對解除勞動關(guān)系合同中“別無爭議”條款

勞動爭議處理流程注意事項(xiàng)（起訴、應(yīng)訴、答辯等）

個(gè)體工商戶具有合法用工主體資格，發(fā)包人不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資

江浙滬地區(qū)判例：超過仲裁時(shí)效，還可以確認(rèn)勞動關(guān)系么？

法官說法｜劉海紅法官：勞動者長期未提供勞動不能僅因規(guī)章制度制定程序的瑕疵認(rèn)定解除勞動關(guān)系違法

鄭州寶龍置業(yè)發(fā)展有限公司與李渝峰勞動爭議一審民事判決書

70起勞動爭議案的代理律師，被法院罰款10萬元，這個(gè)錯(cuò)誤不能犯！

本案工傷認(rèn)定應(yīng)否撤銷

法院終審：滿60歲繼續(xù)工作還有勞動關(guān)系?。ǜ脚袥Q書）

汽修工因工重傷無工傷保險(xiǎn)，汽車修理廠賠償41萬

職工買斷后返聘勞動關(guān)系如何認(rèn)定

“學(xué)徒”與師傅之間，能否認(rèn)定為勞動關(guān)系？

事實(shí)勞動關(guān)系爭議民事判決書