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原文：高院和人社聯(lián)合發(fā)布10大勞動爭議典型案例（非常全面）

【超詳細歸納】二倍工資條款司法亂象及厘清丨子非魚說勞動法

lgzlawyer 閱1308 轉(zhuǎn)34

北京高院《2014年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》解析

鐸爺閱3242 轉(zhuǎn)33

北京法院參閱案例第8號：關(guān)于二倍工資時效|勞動法庫

春秋a 閱393 轉(zhuǎn)11

【雙倍工資】部分省市雙倍工資仲裁時效規(guī)定

白水清風閱770 轉(zhuǎn)11

【案例分析】追討未簽合同的雙倍工資仲裁時效如何算

朱華龍890 閱719 轉(zhuǎn)9

單方解除勞動關(guān)系，勞動者可主張哪些權(quán)利

朱覺超閱118 轉(zhuǎn)3

勞動者依法提出未簽書面勞動合同仲裁，為何卻被法院駁回訴求？——揚州中院發(fā)布2019年勞動爭議典型案例...

江山BQ 閱409 轉(zhuǎn)2

勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別，實務(wù)中如何區(qū)分？本文給你說清

神州國土閱92

如何確定二倍工資爭議的仲裁時效？

百姓律師閱1708 轉(zhuǎn)10

典型案例丨“內(nèi)退生活費未按時發(fā)放員工維權(quán)時已過仲裁時效”這事怎么判

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沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？

望云1120 閱281 轉(zhuǎn)9

勞動者注意：勞動仲裁前，先弄清楚這2個問題，否則很可能敗訴！

寅慧閱105 轉(zhuǎn)2

勞動者未簽訂合同的賠償問題

豐源668 閱74

單位“扣”了年終獎，辭職時能拿回來嗎？

牛人的尾巴閱98

因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，不受一年仲裁時效期間的限制

劉沖偉律師閱684 轉(zhuǎn)3

用人單位與職工存在哪些爭議可以申請勞動仲裁？

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十問“雙倍工資”

紅哥520 閱799 轉(zhuǎn)36

勞動法規(guī)相關(guān)知識講座文稿

余文唐閱805 轉(zhuǎn)24

10案例精解二倍工資10大典型問題（詳細得要命）| 勞動法庫

獨立合同工閱979 轉(zhuǎn)21

案例：如何計算才能防止加班工資被克扣

法皓閱185 轉(zhuǎn)5

一個案例說明雙倍工資仲裁時效

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勞動者一定要知道的不簽勞動合同的利與弊

鼎勝法律服務(wù) 閱55 轉(zhuǎn)5

這些加班都不合法，最高法、人社部教你告贏老板

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人社部、最高法明確：“996”違法！

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員工學歷造假，入職7年后公司還能解雇嗎？| 人力資源法律

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用人單位未與勞動者簽勞動合同被主張雙倍工資，勞動者超過一年的時間再去主張還會得到支持嗎？

涉勞動者帶薪年休假糾紛典型案例｜北京法院

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企業(yè)未與勞動者簽訂書面勞動合同，需要賠償雙倍工資

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15種情況下未簽勞動合同也可不支付二倍工資（驚人的詳細）| 勞動法庫

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雇傭合同與勞動合同的區(qū)別-

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