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原文:
“David Card(戴維·卡德)”“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證研究”的問題
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主戴維·卡德:傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念的挑戰(zhàn)者
wenxuefeng360 閱53 轉(zhuǎn)2
今年諾獎(jiǎng)對(duì)我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的政策啟示和學(xué)科意義
tangaolus 閱36
2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)解讀:自然實(shí)驗(yàn)可以解決重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)難題
timtxu 閱12 轉(zhuǎn)4
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng):從理論研究走向?qū)嵶C研究
新用戶61391524 閱20 轉(zhuǎn)2
挑戰(zhàn)經(jīng)典理論的實(shí)證研究工具:因果識(shí)別
花間挹香 閱56 轉(zhuǎn)3
三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家共獲2021諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),他們的研究解決了哪些難題?
昵稱76881062 閱15
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主戴維·卡德的扛鼎之作《迷思與計(jì)量:最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué)》
老莊友華 閱28
諾獎(jiǎng)專題:辨析最低工資法
智本社 閱80 轉(zhuǎn)3
戴維·卡德對(duì)經(jīng)驗(yàn)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)
夢(mèng)只羊 閱57
勞動(dòng)節(jié)維權(quán)!外國人在韓國街頭“纏上鐵鏈”強(qiáng)制廢除不平等工作制度!
韓國華人社區(qū) 閱38 轉(zhuǎn)2
2016下半年人力資源管理師三級(jí)備考章節(jié)考點(diǎn)(1)
THY7655 閱78 轉(zhuǎn)2
2021諾貝爾獎(jiǎng)
讀書作樂 閱8
為啥TOP高校的畢業(yè)生要給沒讀過書的大爺大媽交房租呢
能量MC2 閱8071 轉(zhuǎn)264
塔吉克斯坦移民為何不愿回國?
昵稱48860834 閱3
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》教 學(xué) 計(jì) 劃
玖玖55518189 閱1
你有幾種資本?從經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度來說,資本分為:1、物資資本:鈔票、房子、土地、勞動(dòng)能力2、人力...
彈鼔論金 閱172 轉(zhuǎn)2
第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)題庫
舊事wfhqi5xoyp 閱34
二胎經(jīng)濟(jì)學(xué)
晴三爺 閱82
10分鐘經(jīng)濟(jì)學(xué):工資是由什么決定的
南京棲霞百仁 閱5
中小企業(yè)人力資源管理模式
linda1168 閱914 轉(zhuǎn)150
人事六大模塊的實(shí)際應(yīng)用
參謀指揮學(xué)院 閱3903 轉(zhuǎn)130
「酸湯魚經(jīng)濟(jì)學(xué)」為什么西歐的治安在變差?
lindan9997 閱68
今天我們究竟如何看待財(cái)富
3gzylon 閱1037 轉(zhuǎn)24
【香樟推文2123】人力資本外部性抑或消費(fèi)溢出——高技能人力資本對(duì)低技能勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
liyu_sun 閱185
胡八一:為什么要做人力成本分析
pmt001 閱1659 轉(zhuǎn)102
中層干部管理技能提升 - 人力成本分析與控制
blackhappy 閱13 轉(zhuǎn)2
《讀者》2012第20期—媽媽值多少錢
錢的奴隸 閱150 轉(zhuǎn)8
人力資本管理
周秦漢唐 閱71 轉(zhuǎn)8
津最低工資調(diào)至1850元/月 每小時(shí)提高為10.6元
老賣年糕 閱43
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2050元
Ryan2qx0orsvsp 閱37
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