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在職場中，你身為一個領(lǐng)導(dǎo)，遇到了一個很不聽工作安排的下屬，你會如何處理？

竹林情話（系列）

話說“閑”

機關(guān)里，領(lǐng)導(dǎo)要警惕的三種人

不聽話的女人

在發(fā)現(xiàn)和解決問題中推進工作

為什么你聽話也挨罵，不聽話也挨罵？

領(lǐng)導(dǎo)對待不聽話下屬常用的3種辦法, 你遇到過嗎

跳出圈子看問題

有沒有關(guān)系不重要，會不會建關(guān)系才是關(guān)鍵！

膽哥教你混社會——對上只說三分話，不可直面盡忠言！

領(lǐng)導(dǎo)們的常見套路：同志你醒醒，可別被忽悠了！

在單位你是領(lǐng)導(dǎo)，可是下屬都沒把你當回事，也不稱呼你。該如何改變現(xiàn)狀？

領(lǐng)導(dǎo)干部履新有五忌

沒有背景的干部如何脫穎而出?

體制內(nèi)，哪些人性弱點是當了領(lǐng)導(dǎo)才知道的？

相信我，少說或不說這6種話的職場人，一定可以走的更遠

老實人要記住的四句話，可能職場受益一生！

職場上被領(lǐng)導(dǎo)冷處理怎么辦? 這三句話送給你

領(lǐng)導(dǎo)干部：千萬不要當這“五種人”，將影響仕途能走多遠

判斷一個公務(wù)員未來能不能當領(lǐng)導(dǎo)，就看這3點，和努力沒關(guān)系！

管理者的心態(tài)，決定管理效果

領(lǐng)導(dǎo)干部改年齡說明了啥？

干部“倒苦水”為哪般？

如何對付小人領(lǐng)導(dǎo)？

搶著辦與躲著走

“謀事”“謀才”須并舉

我們?nèi)绾胃玫丶罨鶎幽贻p干部？

當躺平成為常態(tài)化，趨于年輕化，機關(guān)單位的未來在哪里？