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在職場上，領(lǐng)導(dǎo)手握大權(quán)，能夠決定著一些人的命運(yùn)，有些人得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，自然在職場中能夠發(fā)展的比較順利，有的人在職場里面，因?yàn)槟承┰?，得不到重視，自然會被發(fā)落到一邊去。和領(lǐng)導(dǎo)投緣，自然不用擔(dān)心，安排的工作容易出成績，除了錯誤，有人擋；不投緣的領(lǐng)導(dǎo)，不管工作干得多好，都看你不順眼。

為什么領(lǐng)導(dǎo)會看一些人不順眼呢？一方面，三觀不合，就是不對路；另外一方面是該打點(diǎn)的時候，沒有打點(diǎn)到位。

那么在職場上，被自己的上級領(lǐng)導(dǎo)無視、冷落，該怎么辦呢？ 送你三句話，希望可以幫到你。

1.學(xué)習(xí)沉淀，臥薪嘗膽

天將降大任于始人也，必先苦其心志。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不待見自己的時候，不要沉淪。領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作，那么正好沒有工作的煩擾，應(yīng)該利用這段時間，打磨自己，提升自己的內(nèi)功，等待自己的時機(jī)，一鳴驚人。當(dāng)自己的能力得到提升，能夠被其他領(lǐng)導(dǎo)看重的話，這也是一條新的出路。如果能夠通過一些活動，被領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)所熟悉，那么就算領(lǐng)導(dǎo)再不喜歡你，也得考慮下上層領(lǐng)導(dǎo)的意見了。

2.熬走領(lǐng)導(dǎo)，推陳出新

領(lǐng)導(dǎo)不可能一直在崗位上不動彈，肯定會有調(diào)整的。再牛的領(lǐng)導(dǎo)，也不能霸占著位子不讓人。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走之后，就是自己發(fā)揮的時候了，他一走，那么就沒有限制自己的人，就能夠發(fā)揮自己的才能。當(dāng)然最好是能夠來一個和自己對路的領(lǐng)導(dǎo)，這樣自己工作會更加順手。

3.積蓄力量，自換門廳

此處不留爺自有留爺處。如果長期無法忍受這種領(lǐng)導(dǎo)的話，那就果斷走人。利用好被冷藏的這段時光，提升自己的優(yōu)勢。等到差不多的時候，就自換門廳，找一個環(huán)境好的單位，能夠發(fā)揮自己優(yōu)勢的單位，就不用在原單位受氣了。

當(dāng)遭遇領(lǐng)導(dǎo)冷落的時候，不要?dú)怵H，看起來是危機(jī)，但是這也可能是一個機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)不喜，不與較真，學(xué)習(xí)沉淀，嘗膽臥薪。 熬走領(lǐng)導(dǎo)，推陳出新，你是人才，發(fā)光是金。 如熬不走，自換門庭，養(yǎng)爺之處，總有適應(yīng)。 心底無私，天地寬迎，大路朝天，存乎一心。