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合同解除——單位篇

勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金與賠償金一覽表

【干貨全】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么賠？看這篇就夠了

勞動(dòng)者主張違法解除或終止勞動(dòng)合同賠償金，能否裁決用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》釋義

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別千萬不要傻傻分不清楚細(xì)數(shù)過去吃過的虧

勞動(dòng)合同期滿，公司不再續(xù)訂，公司要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

勞動(dòng)者須注意，這9種情形用人單位可以“無條件”解除勞動(dòng)合同

10年以上無重大過失員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2018勞動(dòng)合同法：這幾種離職必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金！

勞動(dòng)法規(guī)定:辭職或辭退,單位賠償大有不同!知道這個(gè)決定賠你多少錢

用人單位違法解除勞動(dòng)合同怎么辦？

試用期被辭退拿了這些錢再走

在公司的百般刁難的情況下(調(diào)崗,剝奪工作權(quán)利),員工提出離職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金嗎?

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者在這些情況下可拿到補(bǔ)償金！一分不少

勞動(dòng)爭(zhēng)議法定給付賠償項(xiàng)目一覽表

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金，二者要分清

關(guān)于辭職賠償問題

薪問薪答丨員工入職2月沒有簽合同，現(xiàn)辭退需補(bǔ)償么？

問：在勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

員工被違法解除勞動(dòng)合同，能否同時(shí)主張賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別

延期發(fā)放工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

n，n 1，2n是怎么回事？

解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

辭職也有賠償金，你不懂！吃虧就很正常了！

農(nóng)民工有福了！2018新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)！遠(yuǎn)比你想象的高！

2017新勞動(dòng)法：辭退員工補(bǔ)償有哪些新規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

爭(zhēng)議：違法解除勞動(dòng)合同的賠償金年限是分段計(jì)算還是自用工之日起計(jì)算｜子非魚說勞動(dòng)法

離職、辭職、辭退、自動(dòng)離職的區(qū)別是什么？知道這些再走人不吃虧