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公司里一個(gè)人能力很強(qiáng)，一個(gè)人十分忠誠(chéng)，若二人只能留下一個(gè)，你會(huì)選誰(shuí)？

成功者應(yīng)該具備的15種給力技能

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有哪些能力？

領(lǐng)導(dǎo)要提拔下屬, 能力不是第一, 這三點(diǎn)才是關(guān)鍵

管理秘籍：聰明的領(lǐng)導(dǎo)用人，能力是其次，先看這幾點(diǎn)

是提拔忠誠(chéng)還是看重造福團(tuán)隊(duì)？

培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)策略

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這3點(diǎn)戰(zhàn)略要提前部署，方能得到老板重視

員工踩點(diǎn)上下班，是管理者重大的失誤

領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人？這是我聽過最有說(shuō)服力的答案

作為下屬，應(yīng)該對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)

做一個(gè)忠誠(chéng)的員工

擊中領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的4種特質(zhì)，你占幾種？

企業(yè)如何組建核心班子？

人才，奴才，庸才，蠢才，天才，奇才，鬼才，怪才，帥才，將才，各盡其才

聰明領(lǐng)導(dǎo)用人，不會(huì)死盯著能力看，這才是關(guān)鍵！不懂注定抬不起頭

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的基本特征

盤點(diǎn)成功領(lǐng)導(dǎo)者需具備的16大基本素質(zhì)

摩根大通CEO杰米·戴蒙：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)具備的基本素質(zhì)