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原文:
成功學(xué)的秘密——洛克定律
實(shí)施精簡(jiǎn)OKR-讓企業(yè)更輕松
南伯1 閱78
【OKR系列】之三:你所不知道的OKR 2.0
快讀書館 閱107 轉(zhuǎn)3
知識(shí)丨KPI與OKR是黃金搭檔嗎?真相了!
rajamayun 閱653 轉(zhuǎn)10
如何用OKR搞垮一個(gè)團(tuán)隊(duì)?
黑夜?jié)M城 閱129
OKR如何讓全公司進(jìn)入目標(biāo)式管理的狀態(tài)中?
申鶴 閱46
自己做個(gè)OKR,是什么感覺?
明少早說 閱7
OKR定制小目標(biāo)
職場(chǎng)細(xì)細(xì)品 閱137 轉(zhuǎn)4
OKR:谷歌的績(jī)效考核制度
北書房2014 閱16070 轉(zhuǎn)202
制定OKR的十大關(guān)鍵注意事項(xiàng)
老河魚的記憶 閱1844 轉(zhuǎn)8
現(xiàn)在企業(yè)用OKR更能激發(fā)員工的積極性
張譽(yù)繽本尊 閱3
績(jī)效管理:OKR與KPI的區(qū)別是什么?
shelbypf 閱7335 轉(zhuǎn)38
【OKR工作法】用高效的方法實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)
新易咨詢 閱16 轉(zhuǎn)2
第7篇周總結(jié) | OKR?你的個(gè)人OKR有哪些?
幸福美女 閱20
實(shí)踐OKR極易出現(xiàn)的四大誤區(qū)
矦文摘 閱25
如何理解OKR的 SMART原則?
吱序 閱30
輕松學(xué)會(huì)OKR工作法(目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法)
mrjiangkai 閱18327 轉(zhuǎn)142
OKR并不是績(jī)效考核工具,原來我都用錯(cuò)了!
試金石沈三石 閱4368 轉(zhuǎn)25
OKR是什么?從哪來?為什么?怎么用? -無(wú)圖
高廣宇 閱101 轉(zhuǎn)10
如何編寫OKR(附示例)
人力資源方法論 閱6772 轉(zhuǎn)14
大廠員工在上海怎么做團(tuán)購(gòu),一個(gè)強(qiáng)大的管理工具
富日記 閱8 轉(zhuǎn)2
OKR通識(shí)08:O的重要性和設(shè)定O的步驟
昵稱94U2a 閱37
ORM方法論
過河卒沖 閱705 轉(zhuǎn)6
設(shè)置OKR必須遵循三大原則(SMART原則、O的原則、KR的原則)
懶人葛優(yōu)癱 閱18380 轉(zhuǎn)60
給使用 OKR 團(tuán)隊(duì)的 50 個(gè)建議!(上)
Tita新績(jī)效 閱4
OKR,你應(yīng)該懂的內(nèi)容!
真農(nóng)人 閱3722 轉(zhuǎn)36
超級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該掌握的99種武器之15:OKR
pansysguo 閱1895 轉(zhuǎn)14
華為、百度紛紛“放棄KPI,引入OKR”:為何牛逼的公司都推崇OKR?
溫柔的TIGER 閱151 轉(zhuǎn)15
【企業(yè)管理】一位準(zhǔn)獨(dú)角獸CEO的干貨分享:OKR如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
紅色5領(lǐng)袖 閱114 轉(zhuǎn)6
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