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思維導圖與五項修煉

聯(lián)盟

中小汽車經(jīng)銷商的成功秘笈： 讓員工自我驅(qū)動

老板，你算個啥

懂得經(jīng)營人脈，到底有多賺？

Keep Learning：聯(lián)盟

如用思維導圖分析麥肯錫7S模型

扎克伯格為提高員工工作效率，親自做了這26張PPT！值得收藏！

領導大罵：公司離了誰照轉(zhuǎn)！聰明員工不直接懟，做對三點得提拔

師北宸 ： 互聯(lián)網(wǎng)時代，你為誰打工？

“群帶關系”主宰未來

生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，你該為誰工作？

你真的了解精益生產(chǎn)嗎?

真正的成功，是懂得這一點

讀《聯(lián)盟——互聯(lián)網(wǎng)時代的人才變革》有感

師瑾：未來一個人就是一個公司，3招教你把自己打造成頂級公司

蘇引華老師在第37屆《總裁商業(yè)思維》課程經(jīng)典語錄，不看后悔！

【管理分享】“球員梯隊式”管理

經(jīng)理人成功空降的4大策略

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績效考核制度的建立和完善，對于企業(yè)而言是不可或缺的

塑造領導力之動員組織

國有企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的四大難關

企業(yè)下行時，還要不要講以人為本？

30條商業(yè)管理及團隊思維

員工只談利益，不談價值，只談加工資，不談增值，這是最可怕的

7張圖教會管理者如何打造優(yōu)秀團隊！

讓員工感受績效管理的價值

臺塑集團創(chuàng)始人王永慶看見員工懶散工作，問他何時才能干完活，員工說看心情，王永慶讓助理給他漲了兩倍工資...