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原文：目標(biāo)管理能力

績(jī)效考核中什么是KPI和KRA？

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三大績(jī)效管理工具全解析：MBO KPI BSC

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如何提高績(jī)效考評(píng)的實(shí)效

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KPI的成功之道

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案例分析：KPI為何做不好績(jī)效管理？KSF為何成為拯救績(jī)效之寶？

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美的績(jī)效管理：一切從基礎(chǔ)做起

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績(jī)效考核！不做等死，做了找死！

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反對(duì)KPI主義？阿米巴經(jīng)營(yíng)教你如何解讀KPI

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通過績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

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OKR新8問：OKR落地過程中有哪些“坑”？

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?2018年HR的趨勢(shì)走向：持續(xù)的績(jī)效管理時(shí)代已經(jīng)到來

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KPI績(jī)效考核為何在國內(nèi)不管用？

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KPI績(jī)效考核，你真的弄懂了么？

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人力資源知識(shí)之用績(jī)效管理打造職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)力-人力資源師考試網(wǎng),人力資源知識(shí),績(jī)效管理,職業(yè)...

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BSC、KPI和績(jī)效管理

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從單純績(jī)效考核到全面績(jī)效管理（附KPI實(shí)施步驟）

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全優(yōu)績(jī)效閱1281 轉(zhuǎn)14

【經(jīng)營(yíng)管理】「績(jī)效管理」OKR 在企業(yè)中的具體實(shí)踐及注意事項(xiàng)

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看OKR如何再造績(jī)效管理

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績(jī)效管理中的盲點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，點(diǎn)給你看！

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