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IBM辭退2萬名40歲老員工：時(shí)代拋棄你時(shí)，連招呼都不會(huì)打

疫情下的中年人，被清退，求職難 30歲后離職基本等于失業(yè)

過了35就要被辭退？大齡職場(chǎng)人該如何保護(hù)自己？

先做好學(xué)徒，將來才有機(jī)會(huì)當(dāng)師傅

初入職場(chǎng)，別因?yàn)槭茳c(diǎn)歧視而耿耿于懷

只要心不老化，何懼年華流逝

中年危機(jī)與夢(mèng)想自由

別一直說35歲中年危機(jī)了！這些90后地產(chǎn)人早就焦慮哭了...

部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)工就被裁：年輕人，別等到35歲才有危機(jī)感

30多歲女性的職場(chǎng)危機(jī)，僅僅是年齡嗎？

職場(chǎng)上決定成功，比努力更重要的，是跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)

豈能讓“35歲危機(jī)”危及職業(yè)人生

中年危機(jī)，如何避免？未雨綢繆，提前做好職場(chǎng)規(guī)劃，方為上策

90后的你，離中年還有多遠(yuǎn)？

職場(chǎng)人如何度過中年職場(chǎng)危機(jī)

工作3年，換了5份工作，總感覺沒新鮮感，堅(jiān)持不下去，怎么辦？

女人三十歲以后要靠什么找工作

剛?cè)肼毜哪贻p人如何跨越年齡歧視, 快速被公司提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位

年輕人，從事這三類容易貶值的工作，最后只會(huì)自毀前途

年齡大了，就真的很難找工作嗎？

年后招聘忙

‘最優(yōu)秀的工程師出自德國(guó)’

“土星逆行”開啟三星群逆：未來5個(gè)月，12星座如何度過？

王曉鏵：中國(guó)人應(yīng)該告別過時(shí)的年齡觀

給職場(chǎng)新人的7條建議，不能讓你加薪，但能讓你少走彎路

如何破解職場(chǎng)中年危機(jī)

陳根：35歲職業(yè)門檻，負(fù)面效應(yīng)在凸顯

「被迫中年」的90后，消失在朋友圈

大齡青年職場(chǎng)危機(jī)：工作18年被調(diào)崗 名校研究生難逃求職難題

每日一問：為什么年輕人會(huì)頻繁換工作？