經(jīng)常看到中年危機(jī)職場(chǎng)PUA如何如何的話題，認(rèn)真考慮之后個(gè)人認(rèn)為是個(gè)偽命題。這個(gè)年代哪個(gè)年齡段沒(méi)有壓力，哪個(gè)層次沒(méi)有危機(jī)感，做好職業(yè)規(guī)劃，人一生下來(lái)只有幼兒園前的階段是快樂(lè)的無(wú)憂無(wú)慮的，一踏入小學(xué)就開(kāi)始有學(xué)習(xí)壓力，擇校升學(xué)壓力，初中高中壓力更大，大學(xué)生有就業(yè)壓力，年輕人有工作壓力，老年人有身體健康壓力。
為什么35歲對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)感覺(jué)壓力更大呢，很大部分是心理層面的自我設(shè)限，然后就是不愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)自己放松。中年職場(chǎng)人身體機(jī)能開(kāi)始走下坡路，職業(yè)上進(jìn)入瓶頸，心理上脆弱敏感。升職無(wú)望但是默默做一個(gè)普通員工又不甘心，于是就產(chǎn)生了壓力。
前長(zhǎng)江后浪推前浪是永遠(yuǎn)不變的客觀規(guī)律，要從心里接受這個(gè)事實(shí)，做個(gè)普通人。其實(shí)35歲職場(chǎng)人的優(yōu)勢(shì)是更多的經(jīng)驗(yàn)和技能積累，不要和年輕人拼體力和精力，所以就需要中年職場(chǎng)人向非體力的崗位或需要更多經(jīng)驗(yàn)的崗位轉(zhuǎn)移，之所以覺(jué)得累有壓力，其實(shí)是你方向弄錯(cuò)了，一定要找到自己具備優(yōu)勢(shì)的行業(yè)。比如有要求十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管理類的或咨詢類的職位。
中年職場(chǎng)人其實(shí)已經(jīng)悟透了很多道理也想明白了很多事情，在自己本行業(yè)有很好的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)行業(yè)和公司有自己深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)公司流程規(guī)章制度了如指掌?？梢哉f(shuō)隨隨便便就能指出行業(yè)的深層次問(wèn)題，有想法的可以立足本行業(yè)創(chuàng)業(yè)，可以考慮和互聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)，比如傳統(tǒng)行業(yè)用互聯(lián)網(wǎng)思維去做，創(chuàng)業(yè)成本更低，成功幾率相對(duì)比較高。也可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，比如在工作閑暇之余可以在業(yè)內(nèi)直聊千聊等交流指導(dǎo)一下年輕人，分析行業(yè)也可以是人生方向，職業(yè)規(guī)劃上的指導(dǎo)。可以給年輕人講講行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人生經(jīng)驗(yàn)或是行業(yè)的招聘面試指導(dǎo)，這也是一種自我價(jià)值的體現(xiàn)，始終保持對(duì)學(xué)習(xí)和新鮮東西充滿興趣。
最后給中年職場(chǎng)人的建議是不斷學(xué)習(xí)，保持創(chuàng)造力和行動(dòng)力，聽(tīng)從指揮。
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