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原文:
「第二十八講」HR如何為公司節(jié)省100萬(wàn)美元補(bǔ)缺成本?
實(shí)踐思考 | 如何正確梳理人才招聘標(biāo)準(zhǔn)(附送招聘工具箱)
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云時(shí)代的招聘管理創(chuàng)新-王瑤(修改)
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人才招聘中的信度與效度
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客戶思維讓獵頭變的不簡(jiǎn)單!
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招聘,下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)徹底顛覆的行業(yè)?!
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HR招聘藝術(shù):練就一雙“火眼金睛”——中國(guó)人力資源網(wǎng)
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企名片資訊|Moka People智能化人力資源管理系統(tǒng)全面上線
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HR科技產(chǎn)品賞析—Indeed發(fā)布了一款招聘管理平臺(tái)Indeed Hiring Platform,一...
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為什么要進(jìn)行人才招聘分析?
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招聘負(fù)責(zé)人,雇主品牌建設(shè)離你還有多遠(yuǎn)?
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我是如何通過(guò)招聘把員工流失率從57﹪降到了19﹪?
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專業(yè)招聘中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
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必獵網(wǎng)瞄準(zhǔn)用戶需求+大數(shù)據(jù) 精準(zhǔn)招聘效果是核心
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領(lǐng)英不懂中國(guó)式招聘
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阿里巴巴的招聘策略
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領(lǐng)英重磅發(fā)布《2017中國(guó)人才招聘趨勢(shì)》| 不可不看的HR行業(yè)洞察
18805050564 閱377 轉(zhuǎn)3
【HR聊吧】人才招聘8大趨勢(shì):緊跟,或者出局!
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領(lǐng)英《2018中國(guó)人才招聘趨勢(shì)報(bào)告》:四大趨勢(shì)引領(lǐng)招聘未來(lái)
lindan9997 閱614 轉(zhuǎn)11
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你有自己的“人才池”嗎?
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哪種招聘渠道讓企業(yè)人才招聘工作事半功倍?(附案例)
wxh639 閱656 轉(zhuǎn)31
高端人才招聘的5大失衡原因,獵頭也無(wú)能為力
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程序員說(shuō)反話稱8千工資高公司改2千,不專業(yè)的求職者與HR
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HR如何識(shí)別簡(jiǎn)歷造假,哪種簡(jiǎn)歷造假最常見(jiàn)?
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