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【以案說法】電子考勤出錯導(dǎo)致被解雇怎么辦？

案例：電子考勤為何不能作為曠工證據(jù)？| 實務(wù)派

員工質(zhì)疑出勤記錄，電子考勤難證明

i人事案例丨指紋考勤證據(jù)如何成為勞動爭議的“鐵證”

員工微信跟上司請假,被回復(fù)'嗯嗯'到底是啥意思?

考勤記錄可以證明曠工嗎？

加班工資爭議中如何舉證？

舉證責(zé)任：勞動爭議糾紛中的舉證責(zé)任

一張工資表就可以解決加班問題？確定不是開玩笑？

云亭法評|舉證責(zé)任角度下主張加班費的正確姿勢

原創(chuàng) 單位在確認(rèn)勞動關(guān)系案件中的舉證策略探討

冤不冤？公司未辦離職手續(xù)向員工賠了十多萬

加班費案例|單位是如何步步為敗的？

要求公司支付加班工資，證據(jù)都在公司手中，怎么打贏官司？

企業(yè)如何降低因加班工資引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險？

下班遭遇車禍身亡 未簽合同單位不認(rèn)

一套工作服兩條通話記錄來作證

法院：形成證據(jù)鏈確認(rèn)存在勞動關(guān)系

勞動仲裁開庭注意事項和辯論技巧

神了，自己當(dāng)公證員：勞動爭議中怎么用可信時間戳取證丨子非魚說勞動法

「解讀」新民事訴訟證據(jù)規(guī)則中的15項新規(guī)

用考勤記錄作仲裁證據(jù)，不知道這些會不被采信

員工考勤記錄表

2008年8月20日 員工考勤記錄表

電子數(shù)據(jù)證據(jù)如何舉證？法院怎樣審查？

電子數(shù)據(jù)質(zhì)證全攻略 | iCourt

新《民事證據(jù)規(guī)定》解讀（附新舊《民事證據(jù)規(guī)定》對比一覽表）

將微信聊天記錄作為證據(jù)的11個法律要點