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汽車修理廠管理制度匯編

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)參考

【華為書籍讀后感】對(duì)華為管理模式的學(xué)習(xí)體會(huì)與反思

這就是工廠培養(yǎng)“多能工”的方法，學(xué)起來(lái)「標(biāo)桿精益」

想一人多用？快來(lái)看看多技能工培養(yǎng)攻略！

如何培訓(xùn)新員工，需要注意哪些事項(xiàng)？

核心員工管理

車間主管工作職責(zé)

薪酬設(shè)計(jì)：生產(chǎn)人員計(jì)時(shí)工資制與計(jì)件工資制（附案例圖表）

餐飲公司薪酬管理體系

員工賣不賣力，看你薪酬怎么設(shè)計(jì)！

【項(xiàng)目紀(jì)實(shí)】某環(huán)保企業(yè)薪酬體系改革項(xiàng)目成功案例紀(jì)實(shí)

分餅，留人也是門學(xué)問(wèn)！

07年5月助理人力資源管理師試題(三)

汽車4S店與維修企業(yè)的新員工培訓(xùn)

職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明

改變管理之我見-一壺河水的日志-網(wǎng)易博客

企業(yè)越是在艱難時(shí)期，越要注意這6大費(fèi)用，勒緊褲腰帶過(guò)日子！

安全培訓(xùn)的本質(zhì)和策略

工廠物業(yè)管理方案-投標(biāo)方案

杭州華銳企業(yè)管理咨詢有限公司

任正非：能在華為中成長(zhǎng)的，只有這三種人

珠三角：機(jī)器人來(lái)了 工人去哪兒

職工解讀幸福：創(chuàng)造自己的“幸福清單”

【拒絕加班】員工拒絕加班給公司造成損失，如何處理？

汽配貿(mào)易轉(zhuǎn)型售后維修，這家企業(yè)如何將單工位產(chǎn)值做到10萬(wàn)/月？

企業(yè)設(shè)備人員的管理

車間儀表工崗位操作規(guī)程

別把設(shè)備經(jīng)理當(dāng)做“看門狗”和“替罪羊”

8年老員工被辭退，臨走時(shí)老板說(shuō)出5個(gè)字，太現(xiàn)實(shí)了！