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原文：22條創(chuàng)業(yè)軍規(guī)，讓你5分鐘讀完《創(chuàng)業(yè)維艱》

《創(chuàng)業(yè)維艱》丨NOTES

小剛剛圖書館閱260 轉(zhuǎn)9

做動力型領導者

參謀指揮學院閱88 轉(zhuǎn)14

創(chuàng)業(yè)維艱（干貨版）

放飛夢想he 閱209 轉(zhuǎn)7

培訓怎么做才能讓老板滿意？

理明易閱73 轉(zhuǎn)2

每個創(chuàng)業(yè)者的必讀—《創(chuàng)業(yè)維艱》讀書筆記

莫斯科威閱125 轉(zhuǎn)2

亞馬遜首摘全球第一市值桂冠，其員工必背14條“軍規(guī)”了解下

蝸牛皇帝閱450

領導員工不能有好臉色？看 Twitter CEO 的 3 個關鍵體會

lindan9997 閱436 轉(zhuǎn)26

動機傾向決定你的領導力 -

心之所指閱2698 轉(zhuǎn)423

四位CEO總結的最成功的領導經(jīng)驗

春風先生閱281 轉(zhuǎn)32

《創(chuàng)業(yè)維艱》這本書里面，那一段段力透紙背的句子。（下）

牧心小憩之閱1813 轉(zhuǎn)7

杰克·韋爾奇：CEO要每天和表現(xiàn)不佳者做斗爭

99艷陽天. 閱133 轉(zhuǎn)9

你永遠趕不上變化

自由氏族閱205 轉(zhuǎn)4

高情商文化決定人才戰(zhàn)勝負

寂寞獨行客閱63 轉(zhuǎn)2

創(chuàng)業(yè)維艱

zzb618 閱1140 轉(zhuǎn)4

英特爾CEO∶工作做不好，要么沒動力，要么沒能力

堅持最后5分鐘閱66 轉(zhuǎn)2

獲得晉升的十四條軍規(guī)

悠然一笑. 閱2607 轉(zhuǎn)465

提升CEO的情商是企業(yè)紅火的秘訣

香濃閱1157 轉(zhuǎn)111

谷歌員工造反：老板的工資憑什么比我們高？

天地悠悠自然啊閱30

團隊管理的6條建議——讀《創(chuàng)業(yè)維艱》

天道酬勤197102 閱160 轉(zhuǎn)14

五項行動提升員工敬業(yè)度

櫻花惠州分公司閱1210 轉(zhuǎn)23

創(chuàng)業(yè)教訓清單

MINE 閱114 轉(zhuǎn)22

請不要讓下屬因為你留下“辦公室傷疤”

lucy78411 閱357 轉(zhuǎn)17

如何成為一名CEO？在采訪了525位CEO后，這是我的答案

萬皇之皇閱129 轉(zhuǎn)17

致創(chuàng)業(yè)企業(yè)家：樹立威信比討人喜歡更重要

木云三君閱91 轉(zhuǎn)15

給你一個團隊,你能怎么帶

wyk1014 閱604 轉(zhuǎn)15

你，為什么想當領導？-今日頭條

時間變成水閱1343 轉(zhuǎn)11

領導者必懂：公司高管是沒法培養(yǎng)的（管理必讀）

松影融雪閱101 轉(zhuǎn)10

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