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辦理退休時失業(yè)金和退休金是一種什么關(guān)系？兩者的區(qū)別你知道嗎？

勞動者達到退休年齡，與用人單位存在勞動關(guān)系嗎？

員工已達退休年齡被解除勞動合同能否獲社保金賠償？

案例：超過法定退休年齡用工可認定勞動關(guān)系 | 勞動法庫

達到法定退休年齡后是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

超過退休年齡的人能否成為勞動合同關(guān)系的主體？

如何簽訂勞動合同———離退休人員的主體資格-謝正木律師-法邦網(wǎng)

達到法定退休年齡繼續(xù)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)注意這8項！

HR必須注意的勞動者年齡問題匯總| 人力資源法律

超過退休年齡勞動者 在工作中受傷如何賠償？

達到法定退休年齡人員與用人單位的法律關(guān)系及因工受傷如何處理

觀點 | 已到退休年齡人員就業(yè) 還能否構(gòu)成勞動關(guān)系？

最高院：達到退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇仍屬勞動關(guān)系！| 勞動法庫

超過退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇人員與單位是否建立勞動關(guān)系 | 勞動法庫

最新判決：入職時已超過法定退休年齡，還能建立勞動關(guān)系嗎？

超齡勞動者與用人單位的法律關(guān)系應(yīng)如何認定

達到法定退休年齡從業(yè)人員與單位之間是否屬于勞動關(guān)系？（附全國各省高院裁判觀點）

達退休年齡后是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？

超過60歲，還能建立勞動關(guān)系嗎？

達到退休年齡終止勞動關(guān)系真的無需支付經(jīng)濟補償嗎?

第三十二條 關(guān)于具有特殊身份的人員與用人單位發(fā)生用工爭議時的處理

超過退休年齡，就不能認定勞動關(guān)系！工人日報發(fā)問：待遇相差如此懸殊，是否合理？

不要欺負退休的老年人：退休人員返聘與單位的勞動關(guān)系認定！

達退休年齡后終止勞動合同不以享受養(yǎng)老保險待遇為前提條件（高院再審）| 勞動法庫

超過法定退休年齡的務(wù)工人員因工受傷能否認定為工傷？

北京高院《北京審判》| 超齡人員勞動關(guān)系主體資格研究

達到退休年齡后仍在原單位上班，單位不給繳社保，合法嗎？

勞動者達到退休年齡，勞動合同是否自然終止?