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案情回放

原告王某于2000年達(dá)到法定退休年齡，后于2013年6月到被告某保潔服務(wù)公司擔(dān)任保潔員。2014年9月28日，原告王某在工作中不慎摔倒受傷，原告將被告某保潔服務(wù)公司訴至法院，原告王某認(rèn)為自己已超過(guò)了退休年齡，原、被告之間應(yīng)屬勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，要求被告按照勞務(wù)關(guān)系賠償各項(xiàng)損失。被告認(rèn)為原告雖超過(guò)了法定退休年齡，但未領(lǐng)取退休金，也未享受過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方應(yīng)屬勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行賠償。承辦法官充分關(guān)注了勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，協(xié)調(diào)雙方調(diào)解，后雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告一次性賠償原告各項(xiàng)損失146000余元。

法官釋法

承辦法官?gòu)埣t表示，《最高人民法院<關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）>》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。這對(duì)用人單位與其招用的已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行了規(guī)定，但并沒(méi)有對(duì)已達(dá)到退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金人員與用人單位的用人關(guān)系進(jìn)行規(guī)定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年或連續(xù)工齡滿10年以上的勞動(dòng)者才可能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因此，該案原、被告之間應(yīng)屬勞動(dòng)關(guān)系。原告之所以以勞務(wù)關(guān)系訴至法院，是基于勞動(dòng)關(guān)系賠償?shù)臄?shù)額與勞動(dòng)者年齡密切相關(guān)。年齡越大賠償?shù)臄?shù)額相對(duì)越少。但是勞務(wù)關(guān)系賠償數(shù)額與勞動(dòng)者年齡關(guān)系不是很大。本案中王某已經(jīng)超過(guò)60周歲，適用勞務(wù)關(guān)系對(duì)其更加有利。但是，本案選擇調(diào)解結(jié)案，對(duì)原告是比較有利的，調(diào)解協(xié)議簽訂后，被告及時(shí)付清了原告所有賠償款。

大家說(shuō)法

律師陳先生：本案法院這樣處理是符合法理的。我國(guó)雖然一直沿用相關(guān)法規(guī)關(guān)于退休年齡的規(guī)定，但實(shí)踐中，確實(shí)存在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，而不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況。一般來(lái)說(shuō)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本上已達(dá)到法定退休年齡，但是達(dá)到法定退休年齡的不一定能夠享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡累計(jì)滿15年的，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。那么，問(wèn)題就出現(xiàn)了，超過(guò)退休年齡勞動(dòng)者又未能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者在工作中受傷，是按照勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)賠償？法院適用勞動(dòng)關(guān)系符合法理精神。因?yàn)樵嫖聪硎芡诵萑藛T的相關(guān)待遇，其與被告建立的是公司與職員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

公司馬先生：本案看似案例簡(jiǎn)單，實(shí)際上確是一個(gè)法律準(zhǔn)確適用問(wèn)題。法院這樣調(diào)解處理，是站在人性化角度，單位也可以接受。

職工李小姐：從這個(gè)案例看，弱勢(shì)維權(quán)也不是想象中的那么有顧慮，擔(dān)心法院最后的處理會(huì)是向著有權(quán)有勢(shì)的一方。這樣的處理，還是比較公正的。

來(lái)源： 鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào)