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用人單位注意了：非全日制用工不簽合同可能要支付雙倍工資

非全日制用工規(guī)定-找法網(wǎng)（Findlaw.cn）

不同用工模式給企業(yè)帶來的利與弊及操作指引

非全日制用工管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范

吉林省勞動(dòng)合同條例

非全日制用工，需要注意的點(diǎn)（最全建議收藏）

餐廳招聘小時(shí)工不可不知的法律問題

【常識積累】《勞動(dòng)合同法》

建筑勞務(wù)公司節(jié)約社保費(fèi)用的方法

餐廳用小時(shí)工，一定要弄清楚這10個(gè)問題！

季節(jié)性用工應(yīng)該怎么簽合同？個(gè)稅如何申報(bào)？

“小時(shí)工”讓金鼎軒吃了虧，十項(xiàng)注意要牢記

勞動(dòng)保障萬事通 2011-9-29

注意：非全日制用工可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【原創(chuàng)】未簽勞動(dòng)合同并非都需支付二倍工資～8種情形

大學(xué)生零工資就業(yè)受歡迎? 當(dāng)心風(fēng)險(xiǎn)大于機(jī)會(huì)

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)我寧愿學(xué)稅也不愿意學(xué)勞動(dòng)合同法律制度

有權(quán)不簽書面合同 可以在多個(gè)單位就業(yè) 小時(shí)工權(quán)利義務(wù)與眾不同

這份“雙倍工資”你或許能拿，現(xiàn)在知道還不算晚！

律師帶您了解非全日制用工

這樣的雙倍工資究竟能不能支持？

《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中，易記錯(cuò)的條款，我們只記重點(diǎn)

勞動(dòng)合同、條款的遺漏帶來的后果

2017年預(yù)科班

為什么用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎？

好消息！7月1日起，財(cái)會(huì)人底薪標(biāo)準(zhǔn)上漲！

勞動(dòng)合同法解讀六十九：非全日制用工勞動(dòng)合同

小時(shí)工有權(quán)不簽書面合同

勞動(dòng)用工合規(guī)管理寶典（一）