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微軟納德拉的這43條商業(yè)思考，解釋了他為什么是全球最被低估的CEO

完成這3項(xiàng)突破，才能在職場中建立良好的人際關(guān)系

解除隔離后，你會(huì)擁抱混合工作嗎？

云端轉(zhuǎn)型：微軟的變革之路

自我刷新

在政界和商界乘風(fēng)破浪的印度裔領(lǐng)導(dǎo)者，值得我們學(xué)習(xí)什么？

戰(zhàn)無不勝的組織都有成長型思維，你有嗎？

微軟CEO：害怕遠(yuǎn)程辦公偷懶？錯(cuò)！

未來領(lǐng)導(dǎo)力需要權(quán)威型還是親和型的管理方式？

修煉領(lǐng)導(dǎo)力的過程，也是在修煉人生

微軟 CEO Satya Nadella 在演講中提出全新“企業(yè)元宇宙”概念

堅(jiān)毅精神|《刷新》：重新發(fā)現(xiàn)商業(yè)與未來

《刷新：重新發(fā)現(xiàn)商業(yè)與未來》：同理心、成長性思維、信任的力量︱F進(jìn)化群

史上最大科企收購案之一微軟262億美元收購領(lǐng)英

微軟CEO告誡女性別求加薪 稱將帶來“好報(bào)”

因?yàn)橐粋€(gè)問題，納德拉差點(diǎn)進(jìn)不了微軟！

娃哈哈，你跟王力宏有仇嗎？

微軟CEO：沒有領(lǐng)導(dǎo)力，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，我們將一事無成。

微軟CEO薩提亞·納德拉，同理心真的很重要，35條深度思考值得收藏

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人如何在艱難時(shí)期帶領(lǐng)組織前進(jìn)？

在守護(hù)善良和終生學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)自己—孟憲忠教授給朋友們的新春祝福

微軟復(fù)興的秘密：改變思維方式

是什么讓看似衰落很久的微軟市值翻番？

看得見的微軟，看不見的文化

微軟：新時(shí)代下商業(yè)靈魂的思考

2018全美最佳CEO談“領(lǐng)導(dǎo)力”

為什么企業(yè)更愿意提拔老員工?

用4年多時(shí)間, 帶領(lǐng)微軟重登全球市值第一寶座, 納德拉是如何做到的?

微軟人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)：同理心

微軟重回第一，百度中年危機(jī)