工作多年，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象：似乎領(lǐng)導(dǎo)們都喜愛經(jīng)常加班的人，哪怕有些人其實(shí)就是工作效率低才拖到加班。甚至也有很多已經(jīng)完成了當(dāng)天工作，卻在下班后還堅(jiān)持加班的人。
我個(gè)人很不理解，一個(gè)優(yōu)秀的員工，難道不是能夠在上班時(shí)間內(nèi)將當(dāng)天的工作盡快完成嗎？那么下班后立刻走人又有什么問題呢？
可是領(lǐng)導(dǎo)們似乎并不太注重這點(diǎn)，或者說在要求工作效率外，更看重員工是否經(jīng)常加班，還有加班的時(shí)長。
或許這就是我始終是個(gè)員工而成不了老板的原因？
之前有工作過一個(gè)公司，因?yàn)槲颐刻於寄軌蚣皶r(shí)在下班前完成工作任務(wù)，所以到點(diǎn)我就打卡走人了?？墒怯幸惶旖M長突然跟我說，下班后還是在位子上多坐幾分鐘再走，因?yàn)槔习鍟?huì)看每天下班打卡最早的幾個(gè)人是誰。
我無語。但是屈服于飯碗，于是我就每次都等至少十個(gè)人打卡之后，我再去打卡離開。有時(shí)候到點(diǎn)離開的人比較少，我就枯坐著，等下班時(shí)間五分鐘后再打卡離開。（是的，我給自己設(shè)定的最長延遲下班時(shí)限，只有五分鐘。）
后來換了一家公司，我發(fā)現(xiàn)帶我的那個(gè)前輩幾乎天天加班。然而他的工作效率很高，根本不可能每天都做不完當(dāng)天工作要加班，明顯就是做完了還特意留下的。只有在周五或者節(jié)假日前，大家都積極下班的時(shí)候，他才會(huì)跟隨大部隊(duì)到點(diǎn)就離開。
老實(shí)講，我能夠猜到他這么做的大概原因，但是我個(gè)人并不想也這么做。為了生活去做一份自己并不感興趣的工作，已經(jīng)是委屈自己了，為什么還要去假裝勤奮呢？何況我也不是沒有完成工作，正相反，我是工作效率高提前完成了工作才能按時(shí)下班?？墒蔷褪遣坏妙I(lǐng)導(dǎo)的青睞。
從本質(zhì)上講，我認(rèn)為自己沒有錯(cuò)。但是從我不懂、也不想懂的社會(huì)學(xué)角度上講，或許我的思想和行為確實(shí)不符合每一個(gè)老板的期待吧。
從小到大我最害怕的就是：成為曾經(jīng)的自己討厭的那種人。所以我總是固執(zhí)地堅(jiān)持自我，不想被社會(huì)改變，哪怕只是一個(gè)小小的妥協(xié)，都能夠讓我斟酌再三。因?yàn)槲抑?，一旦做出了一次妥協(xié)，就會(huì)有第二次、第三次，最后變得面目全非。
其實(shí)社會(huì)也在不停地變化，我也看到許多愿意隨社會(huì)改變的人確實(shí)都混得比我好，我這種堅(jiān)持似乎就顯得有些可笑了。
可是只要想到如果我妥協(xié)了，有一天會(huì)變成面目全非的樣子，甚至變成曾經(jīng)的自己討厭的那種人，就又覺得堅(jiān)持也沒什么不好的。
人生不過短短幾十載，開心最重要。雖然我目前無房無車不富裕，但是至少還有吃有穿餓不死。或許將來有一天會(huì)覺得曾經(jīng)的自己很傻，但是如果真的成為曾經(jīng)的自己討厭的那種人，將會(huì)是我一輩子的遺憾。
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