誰(shuí)說(shuō)女子就業(yè)不如男
在校讀書(shū)時(shí)，沒(méi)感覺(jué)到男女差別有多大，一直覺(jué)得“性別歧視”4個(gè)字離自己還比較遙遠(yuǎn)。然而，隨著畢業(yè)季的到來(lái)，離開(kāi)校園開(kāi)始走向職場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，時(shí)至21世紀(jì)的今天，性別歧視依然存在。
蹬著一雙高跟鞋游走在各種招聘會(huì)之間，找到一個(gè)心儀的職位本就不易，但看到桌面上放的牌子寫(xiě)著“男性?xún)?yōu)先”，心里頓時(shí)涼了半截。其實(shí)，這種打著“男性?xún)?yōu)先”的牌子的企業(yè)已算是比較含蓄，而有些單位的面試官，還沒(méi)等女生遞上簡(jiǎn)歷或做自我介紹就直接甩甩手說(shuō)：“我們只招男性。”至于另外一些看似可以網(wǎng)開(kāi)一面的面試官，則猶猶豫豫地打量著手上這份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一邊對(duì)著性別欄上寫(xiě)的“女”字嘆氣，一邊談起一系列“不平等條約”：“我們公司愿意聘用你，但你需要保證3年之內(nèi)不結(jié)婚，5年之內(nèi)不休產(chǎn)假……”
對(duì)此，我們能夠理解用人公司希望使人力資源利用率最大化，但我們作為人而非機(jī)器，新時(shí)代女性也應(yīng)該有權(quán)利追求自己的自由發(fā)展。
女性走上職場(chǎng)遇到障礙，是因?yàn)榕阅芰Σ蛔銌?？顯然不是。從2003年到2012年，中國(guó)普通本專(zhuān)科在校女生數(shù)量增長(zhǎng)了近3倍，占學(xué)生總數(shù)的比例從45%增加到51%，表明現(xiàn)代女性受教育程度在提升。但在2010年8月，由中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所發(fā)布的《當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報(bào)告》中顯示，近七成用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的性別有明確要求。盡管近年來(lái)相關(guān)法規(guī)制度正在逐步完善，但機(jī)會(huì)不等、標(biāo)準(zhǔn)不等、薪酬不等、工作崗位限制等女大學(xué)生就業(yè)時(shí)遇到的隱形“性別門(mén)檻”一直都在。而且越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，男女就業(yè)不平等的情況越是明顯。
在學(xué)校時(shí)，不少女生活躍于學(xué)生會(huì)與各種社團(tuán)中，其中不乏精明干練、獨(dú)當(dāng)一面的人才。在較單純的校園環(huán)境中，性別因素并沒(méi)有影響到她們的個(gè)人發(fā)展，女性敏銳、感性、韌勁兒足的優(yōu)勢(shì)也能得到發(fā)揮。但當(dāng)她們真正步入社會(huì)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況，就業(yè)上的性別不公依然是她們不得不面對(duì)的一個(gè)殘酷問(wèn)題。
從中國(guó)傳統(tǒng)觀念來(lái)看，盡管女性地位得到了極大的提高，職場(chǎng)女性現(xiàn)在也比較常見(jiàn)，但“男主外女主內(nèi)”的思想依然深深地影響著一代又一代人。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看，女性就業(yè)仍然受制于生理、婚姻、家庭、生育和女工保障等因素。所有公司招攬人才都是從本公司利益和需求出發(fā)，女生身體總體不如男生強(qiáng)壯，且大部分女畢業(yè)生一進(jìn)單位就面臨著婚戀成家、生育哺乳，這使得女性勞動(dòng)力性?xún)r(jià)比遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性勞動(dòng)力，這也是女畢業(yè)生就業(yè)難的最主要原因。
女性就業(yè)歧視問(wèn)題其實(shí)一直都存在，要解決這個(gè)問(wèn)題還需要多方努力。從女性個(gè)人而言，在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的社會(huì)中，想要得到一份好工作，關(guān)鍵還是要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才有以能力論英雄的資格。從企業(yè)而言，男性與女性雖然有所不同，但也各有各的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)若想廣納賢才，在招聘時(shí)不妨摒棄以“性別論英雄”的想法，真正看應(yīng)聘者的實(shí)力。從社會(huì)而言，這是一種公民意識(shí)的問(wèn)題，巾幗本不讓須眉，現(xiàn)代女性已不局限于傳統(tǒng)的弱女子、生兒育女持家的形象。承認(rèn)女性能力，消除就業(yè)性別歧視，給女性公平的自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，這才是社會(huì)進(jìn)步的象征。
第二次世界大戰(zhàn)使得世界范圍內(nèi)的女性地位有了普遍的飛躍，究其原因，是由于男性勞動(dòng)力都上了戰(zhàn)場(chǎng)而女性不得不擔(dān)當(dāng)起男性的責(zé)任，走向職場(chǎng)，走向曾經(jīng)只屬于男性的工作崗位，而現(xiàn)代女性在職場(chǎng)上的出色表現(xiàn)，也證明女性在工作上并不遜色于男性。這也表明，只有當(dāng)女性有機(jī)會(huì)走向職場(chǎng)，有機(jī)會(huì)自力更生的時(shí)候，才談得上女性解放、女性獨(dú)立。同理，只有當(dāng)女性在就業(yè)上能與男性平等時(shí)，才談得上社會(huì)地位上的平等及人格上的獨(dú)立與尊嚴(yán)。
武漢大學(xué) 黃穎琳
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