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微讀日語---連載第162篇
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（原文日語發(fā)音，單詞講解）
ながら微読、手をそのまま
導(dǎo)讀
現(xiàn)在，世界各地都在為提高婦女地位做出各種努力。日本，東京奧運會和殘奧會組織委員會的不當(dāng)發(fā)言也提高了大家對性別歧視的關(guān)注。本文是一篇以日本全國范圍內(nèi)想換工作的男女為對象進(jìn)行的關(guān)于職場性別歧視的調(diào)查。一起來了解一下日本職場的性別平等現(xiàn)狀吧。
正文
「職場のジェンダーハラスメント」について調(diào)査を?qū)g施
この調(diào)査では、性別による役職や業(yè)務(wù)の制限、女性に対する固定観念の押し付けといった意見が挙がりました。対象者に現(xiàn)在の會社は男女平等であると感じるか聞いたところ、「とても感じる」「やや感じる」と回答した人は合わせて49.1%となりました。また、男性／女性の“らしさ”を押し付けられた経験「あり」が約30%となり、男女ともに性別を理由とした業(yè)務(wù)や対応の強(qiáng)要、プライベートへの過干渉といった意見が挙がりました。
男性に対するジェンダーハラスメントについては、女性への配慮を優(yōu)先したしわ寄せが男性の負(fù)擔(dān)になっているという意見が挙がりました。また、「男性だから〇〇」「男性のくせに〇〇」といった発言が日常的に聞かれるといった意見も多く、ジェンダーハラスメントは女性に対してだけではなく、男性に対しても根強(qiáng)く染み付いていることが伺えました。
今回の調(diào)査では、現(xiàn)在も時代遅れと言える固定観念に縛られたジェンダーハラスメントに苦しむ人が多いことがわかっています。今後はダイバーシティの推進(jìn)に注力し、実際に行動を起こし、成果を殘す會社が働き手からの支持を集めるのかもしれません?！?/span>
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