我們都知道為人處事應(yīng)該保持一定的低調(diào)，因?yàn)樘哒{(diào)的話很容易得不償失。職場中更亦如此，同事之間本來就是競爭的關(guān)系，如果你保持高調(diào)做事風(fēng)格的話，很容易被同事記恨，甚至算計(jì)。
有時(shí)候同事間表面看起來關(guān)系融洽，其實(shí)互相都暗藏心機(jī)，所以在職場上一定要懂得保護(hù)好自己。即使同事關(guān)系再好，在這三件事上面也要懂得保持低調(diào)，否則吃虧的就是你。
1、有額外機(jī)會(huì)要低調(diào)
工作上每個(gè)同事之間，表面說是公平競爭，機(jī)會(huì)平等，但是有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)確確實(shí)實(shí)會(huì)偏愛某個(gè)人。如果你就是那個(gè)幸運(yùn)兒，工作上能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和額外照顧的話，一定要懂得低調(diào)。不是每個(gè)人都有這種機(jī)會(huì)的，領(lǐng)導(dǎo)事先和你說，但是在還未定型之前，你不要往外說。畢竟職場中各種落井下石的事情不在少數(shù)，而且如果領(lǐng)導(dǎo)知道你這么張揚(yáng)的話，說不定馬上就變卦了。
2、升職加薪時(shí)要低調(diào)
職場中升職加薪這種事，其實(shí)也算是一種隱私，最好不要聲張。而且不是每個(gè)人都有這樣的機(jī)會(huì)，你升職了肯定高興，但是其他人并不一定這樣想，如果你再高調(diào)行事的話，只會(huì)更加激起大家心中不滿的情緒。聰明的職場人，在自己升職加薪后往往會(huì)更加低調(diào)，保持謙虛的態(tài)度，才會(huì)把事情做得更好，更服眾。
3、有背景關(guān)系要低調(diào)
職場中有背景的人可能自身就有一種優(yōu)越感，總覺得別人不敢動(dòng)他，但是你越有背景關(guān)系，越保持低調(diào)，別人才會(huì)更加佩服你。工作上如果因?yàn)槟愕母哒{(diào)，讓同事都知道你是有背景的人，那么不管你的能力如何，大家都會(huì)想當(dāng)然認(rèn)為你的升職加薪或者其他好處都是靠關(guān)系得來的。這會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)也帶來麻煩，關(guān)不關(guān)照你都覺得不妥。聰明的職場人都知道低調(diào)處理這層關(guān)系，而不是到處張揚(yáng)，最后什么也得不到。
不管在哪，人心都是很復(fù)雜的。所謂害人之心不可有，但是防人之心也不可無，職場上要好好保護(hù)自己，有些事情懂得低調(diào)，才是聰明人的作風(fēng)。
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