支付臨時(shí)工、退休返聘等人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？看看這5個(gè)案例！
看完這五個(gè)案例你就清楚了！支付臨時(shí)工、退休返聘等人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？
由于這些派遣人員的工資和獎(jiǎng)金是由用工企業(yè)直接支付給用工人員的，可以計(jì)入“工資薪金”，并按照工資薪金來預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條的規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。支付臨時(shí)工人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？
1、若臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同并按月定期支付報(bào)酬，企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。2、如果臨時(shí)工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系、沒有與單位簽訂有期限的勞動合同、只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬，這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。支付大學(xué)實(shí)習(xí)生人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？
由于聘用的大學(xué)實(shí)習(xí)生不屬于公司員工，支付大學(xué)實(shí)習(xí)生人員的報(bào)酬應(yīng)該按照“勞務(wù)報(bào)酬”來預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（國家稅務(wù)總局公告2020年第13號）規(guī)定，正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）〉的公告》（2018年第61號）規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用）×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額其中，累計(jì)減除費(fèi)用按照5000元/月乘以納稅人在本單位開始實(shí)習(xí)月份起至本月的實(shí)習(xí)月份數(shù)計(jì)算。如，學(xué)生小張7月份在某公司實(shí)習(xí)取得勞務(wù)報(bào)酬3000元?？劾U單位在為其預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅時(shí)，可采取累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款。如采用該方法，那么小張7月份勞務(wù)報(bào)酬扣除5000元減除費(fèi)用后則無需預(yù)繳稅款，比預(yù)扣預(yù)繳方法完善調(diào)整前少預(yù)繳440元。如小張年內(nèi)再無其他綜合所得，也就無需辦理年度匯算退稅。2、國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）就季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題做出明確：一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。支付在崗上班人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？
支付在崗上班人員的報(bào)酬屬于“工資薪金”，按照工資薪金來預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。和單位有勞動合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以用工資表來發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號）附件1《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》關(guān)于增值稅的征稅范圍第十條規(guī)定：“銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：。。。（二）單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)。。。?！?/section>
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