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不要讓“痕跡管理”走向“形式主義”

以“務(wù)實(shí)之舉”破“事務(wù)主義”

工作留痕要適度，“痕跡主義”要不得

年終考核不能搞形式主義

“痕跡管理”用對(duì)才有效

勿讓“留痕主義”毀工作實(shí)效

一個(gè)太普遍的形式主義

“留痕管理”也要適可而止

莫讓微信群里的工作成為“痕跡主義”

一位縣直機(jī)關(guān)干部的感慨，當(dāng)初幸好做了資料臺(tái)賬，不然就更麻煩

擠干工作留痕中的形式主義“水分”

反對(duì)形式主義 重在改造主觀世界

一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要記11種工作筆記！一天到晚抄來(lái)寫去，哪有干事時(shí)間

莫讓基層干部成為“微信工作群奴”

【評(píng)論】賈緒康：《莫拿痕跡當(dāng)政績(jī)》

融入基層治理，為民排憂解難

整治形式主義要堅(jiān)持四個(gè)導(dǎo)向

莫讓“工作留痕”成為形式主義

《“痕跡主義”要不得》針對(duì)頻繁的檢查已成...

時(shí)評(píng)：壓實(shí)考核責(zé)任 優(yōu)化考核方式

調(diào)研報(bào)告：克服形式主義官僚主義，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及對(duì)策建議

臉難看、事難辦 官僚主義竟然有了新“變種”！