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民事訴狀

員工加班不給加班費給記補休，合法嗎？

員工辭職，單位應(yīng)該給補償嗎？

加班工資支付實務(wù)詳細(xì)解析丨子非魚說勞動法

加班費計算（案例）

結(jié)合案例分析勞動者如何追索加班費

【案例研究】勞動爭議中“包干制工資”約定的效力審查

勞動者在星期六和星期日上班，必定要算作是休息日的加班嗎？

謹(jǐn)防不按月均21.75天少算加班費 | 知識派

無訟案例

為何高院讓員工退還公司加班費5千元？| 人力資源法律

加班就該得到加班費？法官說明為何事實上并非如此

大年初一至初三加班, 支付幾倍工資？除夕, 為什么不是法定節(jié)假日？| 勞動法行天下

老板周末給員工開會，應(yīng)當(dāng)給加班費嗎？

加班費爭議要注意哪些舉證責(zé)任

為多休息一小時 員工這一舉動獲刑！

春節(jié)加班該拿多少加班費？法院給出法定節(jié)假日十大勞動法律常識

代理詞：欠發(fā)加班費、年休假工資、高溫費可以要求經(jīng)濟(jì)補償嗎？

國慶 中秋加班費怎么算？你必須看哦

涉及日常生活中各方面的法律常識，建議收藏（四）

員工主動提出辭職是否需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)

勞動者維權(quán)|加班費（加班工資）應(yīng)當(dāng)如何計算

合同期滿后終止勞動合同無需支付經(jīng)濟(jì)補償金（部門機(jī)構(gòu)編輯出版的參考性案例中確定的審判規(guī)則）

勞動法規(guī)定：勞動仲裁時，怎么計算工資補償

勞動仲裁申請書范本（勞動者申請）

員工申請勞動仲裁，常見的10種賠償項目及計算方式

勞動報酬爭議仲裁時效不受一年限制

幾年的加班費都沒發(fā),到勞動部門仲裁可以有額外補償嗎

加班費、經(jīng)濟(jì)補償拿不到，只因沒做好證據(jù)收集！

調(diào)休不能替代加班費！工作日加班企業(yè)必須支付員工薪資補償