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臨時(shí)工到底要不要繳社保？2019年1月1日起新規(guī)正式實(shí)施

法律上已無(wú)“臨時(shí)工”概念，企業(yè)仍用“臨時(shí)工”面臨三大風(fēng)險(xiǎn)！

非全日制（臨時(shí)工）用工怎么簽合同【不賠錢】

企業(yè)勞動(dòng)用工的24個(gè)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范建議（下）

明確了！臨時(shí)工到底要不要繳社保？1月1日起新規(guī)正式實(shí)施！

社保入稅后，如何應(yīng)對(duì)？

勞動(dòng)合同法操作問(wèn)答（八）：勞務(wù)派遣、集體合同、非全日制用工

非全日制用工，需要注意的點(diǎn)（最全建議收藏）

不用簽勞動(dòng)合同的10類用工，你知道嗎？

國(guó)稅地稅并庫(kù)后，三種典型的靈活用工方式將大行其道

要用非全日制搞清楚它與兼職的區(qū)別再說(shuō)

臨時(shí)工兼職實(shí)習(xí)生到底要不要交社保呢？終于明確了！了解一下

員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責(zé)了？這樣交社保，統(tǒng)統(tǒng)都違法！

工傷相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障力度之淺評(píng)｜MHP君悅評(píng)論

非全日制用工管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范

三類非典型用工模式所涉法律風(fēng)險(xiǎn)及其緩釋措... | 計(jì)兮網(wǎng) 為專業(yè)人士而生

錯(cuò)用“臨時(shí)用工”，企業(yè)被罰13萬(wàn)！2019，這樣規(guī)避社保不再安全

律師帶您了解非全日制用工

為什么用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎？

這10種“規(guī)避”社保繳納方法不能再用了！

2019年起，這些人可免交社保，很多人不清楚！

餐飲業(yè)如何規(guī)范用工，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)？

全日、非全，勞務(wù)用工法律風(fēng)險(xiǎn)

【風(fēng)險(xiǎn)提示】關(guān)于借工的法律關(guān)系梳理

勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包分不清，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？

還有比這更詳盡實(shí)用的勞動(dòng)法書籍嗎？看看目錄就知道了

論人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)控制

真假外包與勞務(wù)派遣之立法與實(shí)務(wù)

230個(gè)人力資源核心問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)提示總梳理

超過(guò)法定退休年齡可以認(rèn)定工傷嗎？