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勞動者因過錯給用人單位造成損失的應(yīng)當賠償

因員工過錯給單位造成損失，能否要求賠償？？

勞動者本人原因造成用人單位損失的，用人單位如何主張賠償

勞動者職務(wù)行為造成用人單位損失，是否應(yīng)承擔賠償責任？

[原創(chuàng)]因勞動者過錯造成的經(jīng)濟損失 用人單位可以要求賠償嗎？

【HR導讀】員工造成的損失應(yīng)該如何追償

勞動者原因給單位造成損失的賠償責任

勞動者履職過程中給用人單位造成損失承擔賠償責任的裁判規(guī)則

：：：浦東新區(qū)人民法院網(wǎng)：：：

【專業(yè)文庫】淺析勞動者因履行勞動合同造成用人單位損失的賠償責任

用人單位如何向員工追償損失？

浙江省《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答（五）》要點點評（二）

“一罰了之”，小心踩了法規(guī)紅線

員工因履職造成公司損失要賠償嗎？（二審判決）

勞動者遭遇電信詐騙造成單位損失的，用人單位可否向員工索賠？

用人單位要求員工賠償損失實務(wù)指引

勞動關(guān)系賠償責任的歸責原則與舉證責任分配

勞動者遭詐騙未盡到審慎義務(wù)造成公司損失應(yīng)賠償

員工工作過失給單位造成損失是否需要賠償

員工離職前給公司造成損失怎么賠償？

拿到北京戶口后就辭職，企業(yè)要求員工賠30萬！法院判了

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的理解與運用 阿里巴巴 lxp52的博客 ...

合法解除勞動，僅需4步

解除勞動合同時的各類情形及法律依據(jù).doc

企業(yè)管理的矛盾，誰能笑到最后？

怎樣的規(guī)章制度法院才認？（不看會吃虧?。﹟ 勞動法庫

勞動者因過錯造成單位損失要賠償嗎

單位以曠工為由辭退員工，這種做法合理嗎？是否需要支付補償金呢？

銷售部勞動合同范本

勞動者過失造成用人單位損失的賠償問題探討