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海底撈成功秘訣：留住人心、非標(biāo)準(zhǔn)化的頂尖服務(wù) | 互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)事

疫情之下的餐飲業(yè)：餐廳歇業(yè)，員工買不到口罩

能活下來的餐飲企業(yè)都是浴火重生

海底撈老板是怎么留下員工春節(jié)甘愿值班 難怪你學(xué)不來！值班費(fèi)竟然這樣給

海底撈公司案例研究、深入剖析海底撈發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式和成功要素

預(yù)計(jì)損失50億！撐過03非典的海底撈，能熬過“疫情”寒冬嗎？

學(xué)海底撈“計(jì)件制”，服務(wù)員不但沒勤快，連桌子都懶得收了！

大型餐飲受影響首當(dāng)其沖 外幫內(nèi)救同步進(jìn)行

2021餐飲閉店潮背后，成本結(jié)構(gòu)的“343”法則

從海底撈的“逆天”服務(wù)，解讀企業(yè)正確的員工激勵(lì)方案

海底撈的啟示

牛逼的餐飲老板，這樣“搞定”員工！

餐飲三巨頭靠這幾招，讓員工舍不得辭職！

餐飲老板的自述：用了這方法，管理更順暢了

百億級餐飲企業(yè)海底撈，如何讓近300家連鎖門店“智慧化”？

虎頭軍煎餅聯(lián)合創(chuàng)始人趙慧軍：我們這樣開店，一年省十萬

用數(shù)據(jù)穿透，探索餐飲行業(yè)發(fā)展的下一個(gè)風(fēng)口

日辰股份“牽手”呷哺呷哺，能否復(fù)制“海底撈&頤海國際”的雙贏格局？

職業(yè)經(jīng)理人陣亡五部曲：科班出身的我是這樣“見光死”的！

80%的餐飲老品牌陷困境，怎么才能成為20%的勝利者？

專訪老鄉(xiāng)雞束小龍：締結(jié)“命運(yùn)共同體”沒有訣竅

手撕員工聯(lián)名信后，老鄉(xiāng)雞創(chuàng)始人坦言：6月前是最難的時(shí)期

餐飲成功的秘訣：做第一且唯一