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原文:
組織飛速發(fā)展,企業(yè)大學如何破局?【商評新思】
緬懷埃德加·沙因:最早理解企業(yè)文化本質之人
世界經理人 閱757
大廠“架構師”阿里:前無古人,后有來者
羅超頻道 閱8
新世紀領導的6大能力
廣南子 閱2642 轉591
唯有具備批判性思維,你才能做出最聰明的決定
lindan9997 閱107 轉10
成功人士的學習障礙
時間變成水 閱119 轉2
關于騰訊投資的企業(yè):拼多多和京東哪個更親?
釋迦牟尼佛1 閱114 轉2
人本管理理論
rat19860801 閱3644 轉37
基于價值觀的領導2.4 VBL 理論原理
mrlin1008 閱489 轉10
不定的機遇,反思的頭腦
踏歌長行 閱77 轉5
陳明:不能神話“領導力”
過河卒沖 閱23 轉3
為什么大部分企業(yè)的變革都以失敗告終?
野田高梧 閱94 轉2
組織發(fā)展新趨勢:組織中的小組與團體
外灘商學院 閱209 轉4
偉大的公司都有一個“神秘”組織專門“唱反調”
紅了櫻桃綠芭蕉 閱30
培養(yǎng)領導者的高效方法
杜高71 閱646 轉117
【企業(yè)管理】2019,企業(yè)怎么干?
小撟流水人家 閱154 轉3
陳春花:長壽企業(yè)的生存秘訣是什么?
Bond72 閱58 轉2
熊俊彬:領導力發(fā)展已全面進入VUCA時代
徐天坤1979 閱5248 轉67
ChatGPT還沒玩溜,來了個更狠的——Notion AI
真友書屋 閱341 轉2
應對遠程辦公帶來的企業(yè)文化挑戰(zhàn),AI來修補
科技行者 閱22
2020年,屬于AI的未來簡史將會如何書寫? | 紅杉匯內參
信息的竊賊 閱47
卓越領導者的五種行為
老刻刀 閱1986 轉44
陳春花最新演講:只有做價值共生,你才有可能成為長期主義者
狼行天下195810 閱2866 轉21
企業(yè)面臨防止AI技術被惡意利用的挑戰(zhàn)
美通社資訊 閱2
張勇向大公司病開刀:面對未來,變陣是為了更好地應戰(zhàn)
美股研究社 閱7
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2015年,企業(yè)家應該關注三件事
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從管理者到領導者
櫻花衛(wèi)廚SAKURA 閱171 轉21
管理體系和領導力體系
木云三君 閱314 轉19
【經營】在中國,低調才是管理的本質(占豪深評)
老鷹666 閱145 轉15
變革時代的企業(yè)文化之道——“企業(yè)文化理論之父”埃德加·沙因專訪
peterpan1209 閱2096 轉18
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