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目標(biāo)管理方法——OKR目標(biāo)管理法

【霸氣分享】從理論到實(shí)踐，讓你全面看懂OKR！

目標(biāo)與關(guān)鍵成果法（OKR）

字節(jié)跳動(dòng)績效調(diào)整：OKR“砍一刀”

風(fēng)言風(fēng)語（2019.229）

OKR是什么？其制定的基本原理和方法是什么？

對話Google “OKR之父” 如何提高項(xiàng)目執(zhí)行力

企業(yè)如何設(shè)計(jì)落地OKR績效管理模式？

殺死KPI

虎哥課堂：KPI要下課？成都創(chuàng)業(yè)企業(yè)OKR績效管理干貨分享

OKR：谷歌&推特成功的法寶

有干貨 | OKR 實(shí)施之有效落地（1）：看印度“阿里”如何玩轉(zhuǎn) OKR

五個(gè)關(guān)鍵步驟，實(shí)現(xiàn)OKR的最佳效果

如何連續(xù)三年把湖北市場干到全國排名第二的?(七)之OKR目標(biāo)管理

3-3法則|OKR的最佳實(shí)踐

OKR季度全體會(huì)議：透明且一致

這才是你作為一個(gè)CEO應(yīng)該做的

德魯克：目標(biāo)管理的方法

潑潑冷水丨OKR真的適合你嗎？

情況越危急，優(yōu)秀的人越突出

如何撰寫OKR？（附打分模板）

實(shí)踐OKR工作法，請記住這五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

OKR術(shù)語匯總表（29個(gè)）

為什么是早期聘用的員工，而不是創(chuàng)始人自己決定了一家公司是否發(fā)展？ |【經(jīng)緯低調(diào)讀書】

OKR與KPI的主要差異

OKR是個(gè)什么鬼，看了這三本書，終于搞懂了

Google溝通：當(dāng)最牛的路由器?

一篇文章讀懂OKR

如何有效實(shí)施OKR | 和君每日觀察

OKR的實(shí)施：如何設(shè)定一個(gè)正確的OKR目標(biāo)