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比996更可怕，房企高管進入“中年危機”

華為做了幾十年績效竟然敗給這個績效方案，員工不怕遲到罰1000

雷軍：7年時間做到1000億，靠的是合伙人 和這套強大的激勵機制！

華為驅(qū)動激勵機制

ERP實施中如何建立有效的激勵機制

學習華為的企業(yè)可以歇了

城投公司工程項目管理激勵機制設(shè)計研究

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什么是金錢激勵機制與精神激勵機制？

高科技行業(yè)的激勵機制案例分析（下篇）

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華為基本“分錢”法：戰(zhàn)略貢獻者升官，當期貢獻者發(fā)財

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豆瓣的研發(fā)管理

人是來源，不是資源

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英特爾谷歌今日頭條都在用OKR，但是大多數(shù)地產(chǎn)人都不知道！