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馬云：天下沒有人能夠打敗我的團(tuán)隊(duì)！因?yàn)槲矣?大準(zhǔn)則和六脈神劍

阿里文化理解（阿里局）書評(píng)

阿里巴巴：文化是企業(yè)的DNA

價(jià)值觀干貨，快來領(lǐng)取吧！

從名企用人標(biāo)準(zhǔn)看如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

教典之三

阿里用人之道：工具理性還是理想主義？

企業(yè)核心價(jià)值觀：客戶第一、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏、感恩

阿里巴巴的價(jià)值觀管理

馬云的3條忠告（管理者必看，值得收藏）！

自我實(shí)現(xiàn)與自我管理(五)[轉(zhuǎn)帖]

馬云尋夢(mèng)二十年：阿里巴巴如何定義“好公司”？

世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)典管理法則之B 管理實(shí)務(wù)-21-赫克金法則

AAA《組織觀察》阿里巴巴：價(jià)值觀成就偉大公司

六大價(jià)值觀的邏輯來詮釋婚姻——客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、信任、敬業(yè)、激情、擁抱變化。

馬云的經(jīng)典語錄

阿里巴巴的企業(yè)文化和價(jià)值觀

“阿里人”：企業(yè)文化與管理就是阿里巴巴的生命!

新員工必修| 企業(yè)核心價(jià)值觀

和君派· 和你的合伙人一起創(chuàng)業(yè)

阿里價(jià)值觀的演繹為什么把客戶分成九類？（企業(yè)文化10）

走進(jìn)阿里巴巴的食堂, 才能“消化”馬云的創(chuàng)業(yè)管理精華!

馬云從通用CEO韋爾奇搬過來2:7:1的人才管理模型

創(chuàng)業(yè)公司更適合什么管理風(fēng)格？

人才大計(jì)，半分不敢怠慢！從雷軍的“三十次顧茅廬”談起

阿里鐵軍：不考核，任何價(jià)值觀都瞎扯

《馬云APEC峰會(huì)激情演講：因小而美！》文字摘錄

用人育人，馬云只做了一件事

彭蕾痛哭，馬云發(fā)火 | 6個(gè)故事解開阿里鐵軍基因