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原文:
約翰·科特:“領(lǐng)導(dǎo)變革八步法”
組織變革為什么會失敗,因為你忽視了變革中的領(lǐng)導(dǎo)力
czpjmgl 閱2332 轉(zhuǎn)31
科特8步法:如何實現(xiàn)成功的大規(guī)模組織變革
快讀書館 閱3234 轉(zhuǎn)50
約翰 P.科特:領(lǐng)導(dǎo)變革八步法
陽城書生 閱689 轉(zhuǎn)6
員工討厭變革?
全優(yōu)績效 閱49
在愈發(fā)不確定的未來,如何領(lǐng)導(dǎo)組織變革?
新用戶3408aNVz 閱95 轉(zhuǎn)3
十大領(lǐng)導(dǎo)力流派之二
知行韜略 閱43 轉(zhuǎn)3
Kotter領(lǐng)導(dǎo)變革八步模型
人力資源方法論 閱6209 轉(zhuǎn)26
變化管理<十五>:科特八步法,成也蕭何敗蕭何
昵稱94U2a 閱240 轉(zhuǎn)2
變化管理<七>:緊迫感!緊迫感!緊迫感!重要的事要說三遍!
wishseven 閱146
出場費最貴的10大商學(xué)院教授:一場演講15萬美元
lindan9997 閱321 轉(zhuǎn)6
領(lǐng)導(dǎo)力︱約翰·科特:跨世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
群山群山 閱1033 轉(zhuǎn)9
科特的領(lǐng)導(dǎo)力—《可以量化的管理學(xué)》
高廣宇 閱100 轉(zhuǎn)7
約翰·科特的領(lǐng)導(dǎo)思想
hugoJ44U 閱249 轉(zhuǎn)3
結(jié)合約翰P· 科特,談企業(yè)變革創(chuàng)新的影響因素
北京四合茗苑 閱18
#Boss圈#約翰?科特(John P....
摩訶般若波羅蜜 閱79
沒有緊迫,就沒有行動
阿裕精品資料館 閱89 轉(zhuǎn)4
有效 變革 的8個步驟
紫錦舟 閱4225 轉(zhuǎn)95
經(jīng)管 |《領(lǐng)導(dǎo)變革》:全球管理者的變革指南
zxwxp 閱175 轉(zhuǎn)2
企業(yè)文化是玄學(xué)?哈佛商學(xué)院:不,它真的能幫你賺錢 | 深讀
深響 閱57 轉(zhuǎn)3
管理變革:企業(yè)扭虧為盈秘笈!
我很快樂100 閱384 轉(zhuǎn)18
面對組織變革,HR應(yīng)該是什么角色?
珞林寶寶 閱817 轉(zhuǎn)7
擁抱未來比緊抓過去不放要快樂
卓越星學(xué)堂 閱11
明茨伯格VS科特:領(lǐng)導(dǎo)力價值何在?
wufawutian518 閱371 轉(zhuǎn)20
領(lǐng)導(dǎo)和管理到底有什么區(qū)別?
馬思鷹眄 閱3921 轉(zhuǎn)20
管理十律之第九律:動員群眾解決難題(2)
山口峰 閱166 轉(zhuǎn)12
IPD變革項目管理六步法
IPD咨詢樊輝 閱334 轉(zhuǎn)9
你是領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者,領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別?領(lǐng)導(dǎo)力06講告訴您
heitudi 閱103 轉(zhuǎn)6
你為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力?
wenxuefeng360 閱64 轉(zhuǎn)5
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