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魏子檸：醫(yī)院中層干部要治好“十大內(nèi)傷”

醫(yī)院執(zhí)行力：讓制度落到實處!

醫(yī)院科室主任該如何管理科室？

醫(yī)管案例 | 想提高醫(yī)院執(zhí)行力？看看這九個建議

優(yōu)秀醫(yī)院中層干部的6大職業(yè)習(xí)慣

市人民醫(yī)院以“三轉(zhuǎn)三提”促醫(yī)療服務(wù)能力提升

你對哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格感冒？

陳馨賢:醫(yī)院管理王道之按部就班明角色

『景紅說職場』每日分享

科室主任執(zhí)行力不夠？用這五招來拯救！

大家眼中的優(yōu)秀科主任，是如何煉成的？

如何推動科主任的執(zhí)行力？首先要用對這幾招！

優(yōu)秀醫(yī)院都是這樣培養(yǎng)科室主任的管理能力

如何打造一支高效的團隊！

如何當(dāng)好中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿

如何當(dāng)好中層管理者的幾點思考

執(zhí)行力是競爭力的終極體現(xiàn)

關(guān)于干部應(yīng)具備的政治素質(zhì)和工作能力的講話

當(dāng)前位置：首頁 > 專題專欄 > 正文 暨南大學(xué)高級研修班學(xué)習(xí)心得

什么樣的管理者才是老板心中滿意的管理者？

基于稻盛哲學(xué)的卓越成長

職場中，當(dāng)上中層干部后，一定要做好五件事，把握兩個權(quán)力

管理的最高境界，結(jié)合實戰(zhàn)對管理本質(zhì)的思考

領(lǐng)導(dǎo)過度親力親為不好

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醫(yī)療招聘的同時，面試官也需要具備慧眼識人的才能！

醫(yī)院辦公室主任競聘演講稿

管理精髓盡在這8句大實話，做到了，你就是卓越的領(lǐng)導(dǎo)者！

醫(yī)院中層管理者的角色定位

全員工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細則