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假如呂布落在劉備的手里

品讀《三國志》，感悟用人之道

李嘉誠經(jīng)營公司秘訣:重視人才 令員工有歸屬感

疑則勿用用勿疏——《素書》悟讀之【80】

用人更要善于識人

識人用人“五視”

只有先學(xué)會看人，才會懂得用人

【張建云說】說用人

曹操的用人策略，4分鐘說說清清楚楚。

曹操：用人梟雄，管理能臣

鬼谷子絕學(xué)之識人用人領(lǐng)導(dǎo)智慧

淺談曹操的用人之道

最令人驚嘆的做人與用人絕道

學(xué)，古之用人之道；掌，今之識人之方

論識人辨人用人，他比曹操還厲害，比諸葛亮更高明

有遠(yuǎn)見的上司，往往做到了以下幾點(diǎn)

跟曹操學(xué)用人

我們該如何利用捭闔之道去識人、用人呢？

選人用人的古典詮釋：唯才是舉 不拘一格

學(xué)習(xí)鬼谷子的捭闔之道有什么用?

唯才是舉的英雄曹操：連殺子仇人也能包容

司馬懿用人

曹操的用人術(shù)，就四招，用好了不是人才也變成人才!

【視野】劉備用人：少而精、用而信

曹操是奸雄，為啥還能打下諾大的江山？那就是他的用人之道！

曹操立下了一個標(biāo)準(zhǔn)，吸引大量人才前來投奔，成為后世企業(yè)的法寶

用人當(dāng)知人短長

以技榜身方可立命氣量亦是力量?（蔡建軍）

【山水】用人的第一步（散文）

唯才是舉：只有有才能的人，才任用、推舉——五經(jīng)四書里的儒商智慧之111