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養(yǎng)老保險損失賠償（詳細的要命）丨子非魚說勞動法

江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要（蘇勞仲委[2007]6號）

"未繳納社保的損失賠償"爭議應受仲裁時效限制的案例

社保補繳是否存在仲裁時效、訴訟時效？_東莞毛勇律師

社保補繳理論：要求用人單位補繳社保費司法管轄與時效

吉林省高級人民法院關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答（二）

離職快一年了，還可以向原單位追繳社保嗎

員工養(yǎng)老保險無法補繳，公司要不要賠償？

淺析勞動爭議仲裁與訴訟受案范圍、適用法律不一致問題

社保爭議是否適用一年仲裁時效？

發(fā)現(xiàn)單位一直未給職工交社保，怎么辦？(學生保險網(wǎng)的回答,20贊)

社會保險繳費責任“私了”不了

山東法院裁判：單位因未辦社保且不能補辦致職工無法享受養(yǎng)老保險待遇的賠償責任——錢可永訴華泰紙業(yè)養(yǎng)老保...

勞動爭議糾紛裁判觀點（16）

一條讓用人單位“顫抖”的微信

單位沒有繳納社保辭職能否得到經濟補償

打工人必看！公司被責令補繳社保后，之前發(fā)的社保補貼要退嗎？

不簽訂勞動合同、不繳納社會保險，用人單位需承擔法律責任

公司不繳社保改發(fā)社保補貼，高院：違反法律強制性規(guī)定，公司可以追回社保補貼！

試用期未繳社保費，是否能補繳

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要<一>》

用人單位不繳社保：小聰明暗含大風險

最高院：勞動者起訴請求用人單位補繳社保金不屬于法院受案范圍

勞動者訴請用人單位補繳社保費應否受仲裁、訴訟時效的約束

勞資關系十大誤區(qū)

以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經濟補償金還是賠償金

補繳社會保險是否屬于勞動仲裁和人民法院的受案范圍

江蘇省徐州市法院近五年勞動爭議糾紛案件審理情況調研報告

法院和仲裁為什么都不再受理社保繳納勞動爭議？_姚劍律師