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老板最煩聽到員工回答這三句話，身在職場，聽到過這樣的回答嗎

做到下面這5點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你都難！

領(lǐng)導(dǎo)對你說這三句話，說明你離走人不遠(yuǎn)了，不能再拼命傻干了

你的下屬能力比你強(qiáng)，資歷比你深，但不服從你的管理，該怎么辦？

真正聰明的人，最懂這三種裝傻，有你嗎？

領(lǐng)導(dǎo)放出這三種口風(fēng)，說明已經(jīng)懷疑你，再拼命干就是真傻

會說話會辦事的人，到底有多受歡迎？

說說“言行一致”

論企業(yè)管理中的權(quán)限問題（一）——人力資源-今日頭條

關(guān)于責(zé)任和推卸責(zé)任，我有幾點(diǎn)想說！

在領(lǐng)導(dǎo)面前不能總軟弱，這五件事必須強(qiáng)勢，要不然必受欺負(fù)

工作再忙，這4種情況一定要找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，否則會吃大虧！

如何在日常的瑣事中避免抱怨？

我年輕的時候，工作上同事不配合，我不是找...

吃虧是福只是道理，在職場中并不適用，混職場至少不能吃這四種虧

如何減少為別人背負(fù)責(zé)任？

在體制內(nèi)工作，一定要做到“三個不解釋”，越解釋越糟糕

中層該做什么？

做一個好下屬的工作原則

（日運(yùn)）D.H.APP_2022年4月14日星座運(yùn)勢

鐵定能得到領(lǐng)導(dǎo)提拔的員工

能者多勞是不是一個騙局？

人活著要明白人情世故，才能在各方面混的開

領(lǐng)導(dǎo)者力不從心的七個跡象

何時何地，知道自己要干嗎，這就是負(fù)責(zé)任

做事太實(shí)在總被冤枉，把握好三點(diǎn)，沒人敢再欺負(fù)你

射手座容易犯的三個錯誤

領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)找你談話時，做到這三點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)高看你一眼

哪些是千萬碰不得的職場高壓線？