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亂世雄主魏文侯的用人之道

16朝1362年的歷史，司馬光講的這個故事，很值得年輕人學習

資治通鑒（一）3：魏文侯的成功之道

居則視其所親

精讀《資治通鑒》我們應(yīng)該怎么給別人提建議？

靜讀《資治通鑒》| 不拘一格用人才

資治通鑒：天黑路滑，社會復(fù)雜，識人最難，古人一段話說的通透

讀《資治通鑒》（14）李克論選相

《資治通鑒》職場智慧：一代雄主魏文侯，這樣的老板才值得追隨啊

白話資治通鑒（四）從魏文侯來看如何真正地獲得尊重

判斷一個人，這五點就夠了/細讀《資治通鑒》（八）

他是史上最猛的刺客，對目標猛，對自己猛，他姐姐也猛！

「資治通鑒」有才能是好事，別忘了團結(jié)同事

《資治通鑒》啟示錄02：魏國選相風云：老板喜歡怎樣的下屬？

資治通鑒：越有本事的人，為何越容易被他人背后捅刀子？

戰(zhàn)國時期的魏國，為何給人以“留不住人才”的印象？

《資治通鑒》：基層升到中層，3個思維必須改變

《資治通鑒有意思》3：文侯求賢言而有信，知人善用從諫如流

如何拒絕別人的要求，對方才能愉快的接受呢？?

讀《資治通鑒》| 12.什么樣的人能擔任國相？

如何拒絕別人的要求，對方才能愉快的接受呢？

以人為師，生活中應(yīng)該認什么樣的人為老師？

《史記》賞析 | 李克向魏文侯陳述五條用人標準

讀通鑒11：觀人的學問

《資治通鑒》告誡了世人怎樣的人生哲學？

靜讀《資治通鑒》| 真誠，是最高級的套路

千年有效的識人五法

魏文侯的養(yǎng)賢用賢御賢之道

讀鑒系列筆記一：讀政工·方法篇1

通鑒權(quán)謀：五種情景觀察法，直接看穿本性