卷第一
周紀(jì)一
“
文侯問諸李克，李克曰：“起貪而好色；然用兵，司馬穰苴（ráng jū ）弗能過也。”
于是文侯以為將，擊秦，拔五城。
”
簡 譯
得知吳起來投，魏文侯就向李克詢問意見。
李克說：“吳起這個(gè)人，貪婪而好色，但他用兵如神，連齊國的名將司馬穰苴（ráng jū ）也不如他?！?/span>
于是魏文侯任命吳起為大將去攻打秦國，吳起不負(fù)所望，拿下了五座城池。
品《鑒》
1
上次魏文侯向李克咨詢?cè)紫嗳诉x，這次吳起來投，魏文侯再次向李克征詢意見。魏文侯在選人用人上，為何那么信任李克？
從李克在《資治通鑒》中的表現(xiàn)來看，可能有以下兩個(gè)原因：
一是該回避的問題果斷回避，實(shí)在回避不了，就給出原則性意見，圓融無礙。
二是該回答的問題客觀回答，在評(píng)價(jià)缺點(diǎn)不足和優(yōu)勢長處時(shí)能準(zhǔn)確抓住關(guān)鍵。
這或許就是李克成為魏國資深人力資源顧問的原因所在。
2
德行有虧的小人，用還是不用，這是一個(gè)問題。
在司馬光看來，君子和小人是截然分開的，用人就要用君子，否則，寧用愚人，也不用有才的小人，因?yàn)橛奕藷o才掀不起大風(fēng)浪，小人有才卻能干出滔天罪惡。具體可看往期司馬光的“德才論”——靜讀《資治通鑒》| 德不配位，必有災(zāi)殃
如果按照司馬光的用人標(biāo)準(zhǔn)，吳起這個(gè)戰(zhàn)神就很難被發(fā)掘出來。
魏文侯沒有因?yàn)閰瞧稹柏澏蒙本蜅壎挥?，而是用?/span>所長，讓吳起充分發(fā)揮其軍事天才，從而在對(duì)秦作戰(zhàn)中獲得五座城池。
魏文侯的用人哲學(xué)，迥異司馬光，倒是和曹操很像——不論出身，不拘一格，唯才是舉。正是在這種指導(dǎo)思想下，魏文侯和曹操手下都聚集了一大批謀臣良將，從而得以在亂世中開基立業(yè)。
3
用矛盾的觀點(diǎn)看問題，人無完人，金無足赤，每個(gè)人都是多面的，既有陽光的一面，也有陰暗的角落。
用發(fā)展的眼光看問題，近朱者赤近墨者黑，人是會(huì)變的，不能一棍子打死一個(gè)人。
具體問題具體分析，用制度讓人不能、不敢作惡，同時(shí)激勵(lì)人充分發(fā)揮才華和優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
保持一顆向上向善的心，時(shí)時(shí)勤拂拭，莫使惹塵埃。
澄心靜慮，細(xì)品通鑒，久久為功；
切己體察，對(duì)境煉心，觀復(fù)知常。
遇見更好的自己
靜讀經(jīng)史
聯(lián)系客服
