你知道《資治通鑒》是一本被稱為“神書”的存在嗎？雖然很多人從小就聽過司馬光砸缸的故事，也看過這本書，但或許我們都低估了它的地位。這是一本被歷代偉人盛贊的史書，曾國藩稱之為最好的經(jīng)世治國之書，贊其“其論古皆折衷至當，開拓心胸”。毛澤東將它與司馬遷的《史記》媲美，更是完整地讀了十幾遍，他對《資治通鑒》甚是喜愛，乃至于在新中國成立后，當面給吳晗下任務，要求第一本整理的古籍必須是《資治通鑒》。
為什么說，人到中年一定要要讀讀《資治通鑒》？這本書通過對戰(zhàn)國初期至五代16個朝代的興衰更迭、歷代政治、軍事得失的描寫和評述，總結了很多寶貴的治國理政之道，成為后世歷代統(tǒng)治者必讀之書。清代史家錢大昕說，讀《資治通鑒》，如看高人下棋，在歷史的棋盤中，歷史人物的每一步，都是棋譜。我們看過了，自然也會下棋。這本書所流傳的許多名言警句，在今天依然值得我們?nèi)ニ伎迹N含的修身齊家之道，對于歷經(jīng)歲月磨礪的中年人而言，越是值得倚重。
以職場為例，對于職場人士來說，你可以從《資治通鑒》中學會為人處世、與人溝通的道理。舉個栗子，當魏文侯想讓大臣李克在翟璜和魏成之間推薦一名擔任宰相時，李克沒有輕易作答，而是敏感地意識到這只是君主對他的一次試探。其實魏文侯心中對于誰適合自有分寸，只是想通過李克來驗證自己的判斷是否正確。于是李克謹慎思考后發(fā)現(xiàn)，無論推薦誰，都可能面臨站隊的問題，這將讓自己想入兩難境地。這個時候，如何回答是十分考驗一個人的城府和智慧的。
李克采用了迂回戰(zhàn)術，他首先表明自己沒有職權去管人事，自己對朝政人事不熟悉，也不敢去管這事。這就在魏文侯面向展現(xiàn)了自己忠于本職的一面，這也是一種示弱，告訴魏文侯自己并沒有這方面的野心。
但是，總不能不回答吧？如果直接拒絕魏文侯，那也只會惹怒圣上，面臨更嚴重的后果。所以接下來他又誠懇地說出了自己對選人用人的看法，他向魏文侯娓娓道來，說要看一個人是否勝任，要全面地去從外圍去觀察他，要看他平常親近哪些人，在他富裕時會結交哪些人，顯貴時他會舉薦哪些人，當他陷入困境時看他不做那些事，在他貧困時看他不會拿哪些東西。李克的回答自然都有道理，也是滴水不漏，面面俱到。魏文侯聽后也十分滿意。
從這個《資治通鑒》記載的案例我們就可以學習到，在職場中，我們既要發(fā)揮自己的作用，引導領導做決策，也不做越過職權范圍的決定，既要展示自己的不足，也要表現(xiàn)自己的能力，這樣才能做到游刃有余，用智慧的溝通獲得上司的好感。
這個故事，也只是《資治通鑒》諸多個精彩故事的一個。請相信，如果你想獲得更多生活經(jīng)驗，學習更多處世之道，那么去看《資治通鑒》，一定對你有幫助。
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